“杨德愉，我这边有个文件要抓紧发，你的A岗文秘外出开会去了，你帮我抓紧校对，走下流程。”
“得嘞，立时打点！”
在贵州省烟草公司贵安新区公司（以下简称“贵安新区烟草公司”）综合治理科，小小的办公室容纳了11小我，非常忙碌却又显得游刃有余。
据认识，贵安新区烟草公司综合治理科这个科室设有12个岗位，需要对应上级响应买卖工作处室10余个，每个岗位对接上级响应买卖工作处室1个以上，工作本能高度集中，同时还面临出差、外出列入会议、进修等工作放置。
在如斯高压的情况下，他们自动提议“ABC岗负责制”工作模式，并经由QC课题申报。
“其实‘ABC岗负责制’就是干部职工间的工作顶岗和替补机制，以此增强工作效能，改善工作体式，在职工充裕享受节沐日、..、进修等权益的根蒂上，包管干部职工正常离岗时代其工作不受影响。”贵安新区烟草公司副司理石亮注释道。
说起“ABC岗负责制”，贵安新区烟草公司综合治理科工作人员杨德愉感想颇深，他首要负责信息平安，同时也作为第一备岗责任人和第二备岗责任人承担文秘、平安的职责。
“刚起头还有些不习惯，然则慢慢地发现如许的设置是非常合理的，有时候还会自动匡助其他岗位完成工作。固然需要承担的责任更多，然则也能够学到更多的买卖花样。”杨德愉说。
如今，不光是综合治理科，贵安新区烟草公司各科室都积极推广运用“ABC岗负责制”，切实解决人少事多，为企业高质量成长供应办事，包管生产、工作正常运行。
“综合治理科是一个非常有斗争力的年青年头团队，他们作为根蒂部门承担了公司各项后勤工作，能够说是公司各项工作的运转基石，是一个强有力的‘尖刀部门’。”贵安新区烟草公司纪委书记、工会主席余晖说。
经由团队的起劲，综合治理科顺利完成上级交卸的各项工作义务，一连三年荣获“贵州省烟草贸易平安生产工作进步集体”的称号，并在本年被贵州省工会授予“贵州省工人前锋号”。
“可以获得这些声誉也是对我们工作的承认和鼓励。下一步，我们还将扎实干好本职工作，高尺度完成上级赐与的义务，为公司成长和贵安新区的斥地扶植进献力量。”贵安新区烟草公司综合治理科科长周乐灏说。
文：贵州日报现代融媒体记者 郑芹
图：贵州日报现代融媒体记者 刘先诚
贵州日报现代融媒体编纂 王涛
校对 蔡波
