实施人才战略，强化人才智力支撑。充分发挥我市现有农村文化专业技术人才的作用，加大人才的..力度，更新人才培养模式。把“走出去”与“请进来”相结合，实施引得进、留得住、用得活的人才战略，邀请外界的专家、学者进行..、授课。大力引进经营管理人才、文化经纪人才和科技创新人才的经验，允许有特殊才能的文艺人才和管理人才以其拥有的知识产权、创作成果和科研技术成果等无形资产参与收益分配，营造吸引人才的“洼地”。
推进融合发展，实现文化旅游互利双赢。我市拥有丰厚的文化和旅游资源，关键是把二者有机结合起来，以文化促旅游，以旅游带文化，实现优势互补。充分利用古都城文化资源来发展旅游业，利用黄河故道开展文化娱乐游，积极开展商文化、火文化、汉梁文化、庄周文化和木兰文化等中国古文化系列游。把旅游景点建设与民俗文化结合起来。在旅游景点内建民间文化展示、演艺区，展示具有地方特色的民间艺术、古玩书画等。举办火神台庙会、宁陵梨花节等活动，，以节造势，提高知名度，聚集客商，带来资金，促进农村文化产业的发展。
加大宣传力度，提升文化产品影响力。组织专门人员进行策划，从新型农村社区建设、扶贫开发、农村文化专业村的形成与发展、特色产业等角度，邀请中央省级媒体进行报道，让农村文化专业村走上大台、上大报的黄金时段，形成农村文化专业村效应。积极参加各种国家级、省级文化节，组织形式多样的活动及作品展览活动等，积极筹划研讨会，提高知名度和影响力。
