为深入推进“三知三会”比武竞赛活动开展，切实提升全市消防救援队伍后勤人员综合能力和岗位技能，满足“全灾种、大应急”综合性消防救援后勤保障能力需求，贺州市消防救援支队立足岗位实际，不断创新练兵活动方式方法，助力岗位练兵多元化推进。
中心引领，全方位统筹把控。
第一时间召开岗位练兵动员部署会，制定《贺州市消防救援“三知三会”比武竞赛活动实施方案》，成立后勤岗位练兵领导小组，全面统筹练兵工作。下发岗位练兵计划，建立日汇总、周分析机制，细化练兵责任分工，分解任务到人，确保练兵工作扎实有序推进。成立练兵工作督导组，每周至少对每个基层中队开展 不少于1次的督导，掌握练兵情况，依托大练兵定期通报机制，常态化跟踪督导基层练兵工作落实情况。
对标要求，全科目分类施训。
支队按照总队比武竞赛方案要求，划分6个练兵岗位，通过理论授课、现场演示、座谈讨论等多种方式，向大中队集中授课4次。加强后勤练兵各岗位业务理论知识、法律法规和改制转隶后新的政策要求学习教育，确保做到后勤岗位理论业务人人熟悉掌握。举办了岗位大练兵专业训练内容..班，围绕装备用途、工作原理、操作使用、维护保养、常见故障诊断排除等内容进行讲解演示，进一步增强指战员对装备的了解掌握。邀请生产厂家技术人员来队对器材装备进行..讲解2次，对器材使用维护保养以及操作规程、常用故障的检修及排除方法进行系统..，使指战员明确每件装备使用的重点和难点，提高指战员正确使用和维护保养装备的能力，实现人与装备的最佳结合。
考练结合，全要素以赛促训。
为进一步推动后勤岗位大练兵活动深入开展，支队深入5个大队、7个基层中队对管理干部、装备技师、驾驶员、供水员、战斗员总计进行了18次考核。考核中，全体人员克服了器材不全和场地不够等不利因素，高质量完成了各项科目的考核内容。在考核期间，后勤处组织岗位人员开展座谈，与会人员广泛交流了在基层装备管理工作中遇到的问题和经验做法，为进一步开展后勤岗位大练兵工作提出了许多宝贵意见。
本期编辑：钟欢欢
