这几年，我国事业单位改革有条不紊的进行，不少单位都受到了影响，比如事业编、教师编、卫生等，有些地区实行撤编等，预计2020年底完成事业单位方面的改革。
截止目前，事业单位基本完成，总的来说分为三类：
一是行政职能类；
二是公益服务类；
三是公益服务生产经营类。
岗位分类改了，编外人员有哪些影响呢，安置原则依据以下三点：
1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位，应按照“谁聘用、谁负责”的原则，搞清楚编外人员的人事劳务关系。意思是编外人员原属于哪个单位招聘的就由谁负责，新单位不负责，这部分人要注意，新单位有可能不接收。
2、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止、解除人事劳动(劳务)关系，保障其合法权益。这些被清退的人员，相关部门会有妥善的处置，不用担心会被简单粗暴的直接开除。
3、严格控制数量。各个部门需要严格控制编外人员的数量，这次会清退部分编外人员，尤其是那些编外人员比较多的单位。
编外人员不会全部清退，文件中提到择优留用编外人员，单位可以根据工作需要择优留用已聘用的编外人员，如果单位名称发生变化，则需要进行变更手续。
所以，属于编外人员的大家也不用过于担心，会得到妥善处理的，至于处理方式，咱们下次接着聊！
