本次招聘活动提供月嫂、育婴师、保洁员、催乳师、养老护理员等上百个家政服务岗位，为家政服务企业、家政服务人员与用户提供了面对面沟通的..，受到了参加人员的积极响应，现场达成用工意向18人。为规范化、制度化、标准化市南区家政服务市场，方便用工企业对求职者技能素质的掌握，现场布置了家庭服务情景模拟区，用模拟的方式现场对应聘者进行实践操作和技能考核。招聘会现场还为市民进行就业创业及职业技能..政策解析。
市人社局发布二季度青岛市人力资源市场供求情况
显示月子护理工需求增长明显。和去年及上季度相比，缺口增长幅度较大，由去年同期的148个上升到今年的2608个，并首次出现在需求大于供给排名前十位的职业中。
需求大，人却并不好招，正如市人社局公布的数据那样。“今年以来，青岛泉林职业..学校一共就招了十来个人。”王嘉正表示，但与这种情况相反的是，参加..的人却并不少。他表示，今年以来，他们..了不少月嫂和育婴师，“但至少一半的人并没有从业意向。”没有从业意向为什么还要参加..呢？“很多都是家里老人过来..，..后好回去照顾自家的孩子,这样就能省下月嫂和育婴师的费用。”另外，，也有人参加..是为了了解这个行业。
此外，目前的家政市场还呈现出一个特点。就是很多请月嫂的顾客在一月期满后，继续聘用同一位月嫂的概率越来越大，“目前基本上有7成顾客会续约。”但月嫂和育婴师所需的技能并不完全一样，而且作为育婴师上岗，也需要相关的技能证书。为此，在..过程中，“我们会对她们进行月嫂和育婴师的双重..，二者都取得相应的技能证书后，才会安排她们上岗。”这样就避免了客人在一月期满后，需要再适应新育婴师的麻烦。
