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扎根七年,旷视安防的原则与野望

2018-10-23 03:09:10 网络整理 阅读:131 评论:0

扎根七年,旷视安防的原则与野望

旷视科技CEO印奇曾说,“2018将是行业整合的一年,输赢到今年结束就能看得清楚。”

在距离2018年结束还有两个多月的今天,旷视科技安防事业部技术总经理那正平再次肯定了印奇的“预判”。

“在经历了众多大大小小的“战役”之后,这个行业内的玩家基本已经固定了,尤其是安防领域,无论是传统安防厂商还是AI创业公司,那些没有掌握行业的核心技能且管理水平欠佳的公司一定会出局,而其他的创业者们再想入局也难度极大。”

拥有15年IT从业经历的那正平,自2003年硕士毕业后,一直任职大唐电信,历任开发部门经理、公司副总经理等职务。其对公安、消防、政府应急管理信息化及应急指挥信息化了解透彻,并于2017年加入旷视科技,负责制定智能安防技术架构及发展战略。

身为一位行业老兵,那正平亲身经历了海康威视、大华股份等如今安防巨头们的成长过程。

“那个时候大唐电信正值发展巅峰时期,而海康、大华还嗷嗷待哺,所以双方一直都有接触、合作,但没想到他们发展的太快了,短短数十年就获得了傲视群雄的行业地位。”

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看到技术对于行业的改变如此之大、之快,久坐传统深院的那正平心中也有了几丝起伏,可惜他一直未能发现一个让他眼前一亮以足矣让其做出改变的技术点。

直到去年,他真正感受到AI时机已至,自己多年的项目、行业经验可以帮助企业走得更远,帮助自己实现更高目标,于是毅然辞职选择加盟顶尖AI计算机视觉创业公司——旷视科技。

彼时,头部几家AI创业公司做安防业务算法足够、粮草齐备,可以说什么都不缺,最缺的就是像那正平那样对技术、业务、产品、项目都非常熟悉的全才,所以在人工智能领域形成了人才卖方市场,企业的待遇、成长空间和发展潜力都成为人才流向的关键因素。

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