这些机器人身上，融合了激光雷达、深度视觉、机器人视觉三种导航技术，会前进、转弯、识别障碍物。遇到障碍物（人、椅子等），机器人会通过微调前进方向、后退再前进等方式躲避。如果躲无可躲，机器人会停下来，发出提前设置好的警告音“亲，麻烦让一让吧。”
为了测试这些机器人的灵敏度，PingWest 品玩做了一个测试。站在机器人行进路线的旁侧，等它靠近不到一个身位，突然把脚伸到前面，结果它也能很快感知到前方的障碍物并停下。
机器人把菜送到指定桌号附近后会自动停下来，由负责服务的工作人员过来上菜。工作人员上完菜后，在控制平板上按一下完成，机器人就会自动返回厨房。
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一个有意思的细节体现了顾客对这些机器人的好奇和喜爱。本来，工作人员用手拍一下机器人脑袋上的装置，它就会自动返回。“由于平时用手拍机器人脑袋的客人太多了，有时我们还没上完菜，机器人就已经走了。”一位海底捞服务员崔女士告诉 PingWest 品玩：“所以现在改成了在平板上按确认，机器人再返回。”
据擎朗智能统计的数据，目前花生送餐机器人在海底捞运行，每天每台传送 150 次，运送近 300 个托盘，比传菜员的运动量更大，且一台机器人只需要 99 元/天，相当于餐厅人工成本的一半。
库房里菜品的分类和 iPad 点菜程序上的保持一致，每个机械臂对应一类菜。
人工智能时代的到来，意味着很多工作将被机器取代，也就意味着我们的职场会发生着天翻地覆的变化。
你不信？不信我们一起来看看~
一、什么样的职业会受到威胁？
1. 蓝领——重复的、标准化程度高的机械性劳动。比如：大部分装订装配工作、搬运都已经变成机器劳动。
2. 初级白领——规则性、协作关系简单、维度少的智力活动。比如银行柜台、高速公路收费站、出纳等。
简单来说——规则性强、协作能力低、节点少的职位会被淘汰。被淘汰并不意味着消失，但是意味着这个领域的投入产出比会极低。
二、什么职位会越来越重要？
