供职Google
到目前为止，我觉得Google最好的..是产假（男女都有）。
Google给新晋做父亲的员工六周的带薪休假，女员工可以在生产后休息18个星期。休假期间，员工持有的股份和奖金照常。
Google甚至还在员工生育后很快就发放一份「亲子费（奶粉钱）」，帮助员工负担购买尿布、外卖和婴儿食品所需的费用。除了Google，我还从未听说有其他公司为员工提供这样的产假..。
工作餐、创新预算以及通勤车都很棒，然而产假..是对员工家庭的关爱与投资，因此具有提别的意义。
注：有细心网友在回复中指出：
1) Google公司并不是在所有国家（分公司）都提供上述..；
2) Facebook也为生育孩子的员工（男女都有）提供很好的..。
然而，我仍然认为：Google最好的员工..就是产假..！
Katy Levinson
曾供职Google
Google对待员工的确非常慷慨，而我离职后最怀念的是在园区洗澡。
我喜欢在洗澡时思考问题，常常在浴室里想出解决问题的方法。当工作让我心情郁结，我会离开办公室出去跑跑步，，然后冲个澡换身衣服。
这大大减轻了狭小的办公室隔间导致的烦躁感，让我可以专心工作。可以在公司洗澡换衣服，也让我可以放心大胆地开足马力，骑自行车上班。
而且，公司提供浴巾。要是用自己的浴巾，那么每天自己得带着，而且用完后湿漉漉的，肯定会很不方便。浴室里没有空调，但是我和大多数同事都认为公司提供的浴液/洗发两用香波还不错。
我觉得，其他很多不错的..，如果我的收入再多些且我认为必要，也可以自己负担，比如退休金、产假..（自己不带薪休假）、公益奖金和死亡..（自购保额高的人寿保险）等。
