每个月的10号或许15号，上班族们都邑很高兴，因为一样这是发工资的日子。到了这个时间公司财务就会在银行账户统一转账给列位员工，员工收到短信提醒或许本身查余额，就知道本身这个月的工资到账了。
那么在古时候，没有轻易的银行系统，也没有银行卡，皇帝会怎么给官员们发工资呢？
如果小看了我们伶俐聪明的祖先，那可是不成的。其实古时候，人们也会发现出好多能够轻易生活的方式。究竟一个国度，就算只是在国都，官员都有好多，皇帝有那么多的工作要做，日理万机，怎么或者一个个给官员们发工资呢？
这不实际，也不相符皇帝居高临下的身份不是吗？那么皇帝若何给官员们发下班资，也就是古时候的“俸禄”，他们接纳的体式，其实也是一种在其时很进步的体式了。
这个方式就是每到要发俸禄的时候，皇帝首先会统一批示赞成拨款，然后官员们就凭据本身响应的品级本身去国库挂号领取该有的财帛。如许就相当于现代社会的员工品级，领取凭证就相当于“工资条”。
那么在外埠的官员怎么办呢，路途那么远，总不克每个月都去一趟国都领工资吧？其实在古代，国库并不只是设立在国都的，而是在全国各地都有。如许官员们去本地比来的国库就能够领本身的工资了。
国库里除了钱，还有粮食、珠宝、布疋等等。这些有时候也会拿作为俸禄或许..分给官员。好比古时候的官员，在冬季的时候，还会发放取暖用的柴炭，品级高的炎天还能够领到冰块。
要知道古时候没有冰箱，冰块在其时可是很罕见的。现代公司冬天发放取暖费、炎天发放高温补助也是前人早就玩过的了。
而官员们身边的奴隶，就会帮助把领到的器材匡助本身的主人领回家。所以小官员们俸禄..少，需要的家丁天然也就很少。
好比在汗青上以强盛出名的盛唐时期，官员们都邑收到朝廷发放的金银，还有粮食之类的。再早一些，汉朝的时候，还会发放一些兑换券，能够用来兑换响应的器材。这一招可是汗青悠长，就算是放到如今，有些单元单子逢年过节也会发放代金。
其实还有一个问题就是，古代官员按月照样按年领取俸禄？但其实，分歧时期的轨制也分歧，不外多半是双轨制，即按月发一部门，按年发一部门（雷同年关奖吧）。
唐代官员的俸禄，大略有禄米、俸钱、职田和禄力等项。以安史之乱为界，前期根基实行年禄、月俸双轨制，年禄按年给粮食，月俸按月给铜钱；安史之乱之后，根基上只实行月俸制。
月俸虽仍以钱较量，但在支出时，常以谷帛等实物充给。宋代官员的俸禄大体可分为正俸、加俸和职田三大类。正俸包罗俸钱、衣赐、禄粟。俸钱按月支给，自使相40万文，下至郢、唐、复州内品300文；衣赐按年颁给绫、绢、布疋；禄粟月给，使相200石，至入内班官1石。
加俸首要有职钱和侍从衣粮、餐钱等。职钱给在京职事官，自6万至1．6万，随月支给，是正俸之外的一项固定收入。职田给外任差遣官，其数额多者40顷，少者7顷，“悉免其税”，雇人承佃，按乡原则“课租”收利。
明朝官员俸禄仍由实物、泉币和地盘三部门构成。岁禄每年发一次，正一品岁禄米1044石，月给87石；从九品岁禄米60石，月给5石。岁禄本色虽以米计，但发放时却或以钞折米，或以绢折米，且京官与外官有别。
至明中期，官员俸给分为本色、折色两种。“本色”(岁俸米)又分月米、折绢米和折银米，月米不分官品，每员1石；折绢米绢1匹当银6钱；折银米银6钱5分折米1石。“折色”仍以石计量，又分折银与折钞，各有分歧的折算尺度。
