我是山东德州人，小时候就听家里人说过，村子里有位清代时候的举人因为长相丑陋没有做成官，当时以为是笑话，长大后，随着对清朝官制的深入了解，越发觉得可能是真的这样，如今的国家各类考试已经非常公平了，但是在我国清朝时期以貌取人选择官员的奇葩制度还是真实存在的，大致时间存在于清代乾隆年间以后至清末。今天我就给大家讲一讲清代的这一奇葩的人才选拔制度。
清代官员（图片与本文无关）
这种制度俗称“大挑”。所谓大挑，就是从落第的举人中挑选一部分人当官，挑选的标准就是相貌身材。自古道，人不可貌相，海水不可斗量。拔官员应该是重视贤能，不会因为长相好坏而决定。然而大千世界无奇不有，清代居然推行过凭相貌选官的制度。
这种制度的出现，取决于当时的社会背景，由于当时社会是以农业为主，还没有工业，读书人在当时来说自主创业不太可能，只有仕途一条路可选，官员职位就那么多，但读书人是越来越多，时间久了，人才压得太多了。为了解决人才浪费的问题，清代乾隆年间开创了“大挑”制度，从不第的举人中选取一批可用之人，选上了就可以当官。
那么为何要从落第举人中挑人呢？因为举人实在是太多了……
众所周知，古代科举的录取率是相当低的。经过童试、乡试、会试、殿试而成为进士的，只占每科应考人数的1%左右，真可谓是百里挑一。相比现在动辄20%-30%的高考本科录取率，无疑是相当难的。
在这其中，举人的地位最尴尬。举人是指通过了乡试的考生，他们虽然具备了做官的资格，但大多数举人都不会被直接授官，这与会试录取的贡士、进士能够直接授官有巨大差别。
当然，也有个别举人因为现任官员出缺，通过拣选和截取这两种方式递补为官，但这基本是撞大运。绝大多数举人一辈子也等不来一个职务。久而久之，各省都积累了许多考不中贡士进士，又无官可做的举人。
这个“大挑”，遂成为中国历史上空前绝后的一种奇葩选官制度。
具体的挑选办法是这样的。
吏部将各省推荐的举人列名册呈报。皇帝亲自指派王大臣和吏部尚书现场挑选。挑选举人一不用写文章，二不用现场口试，举人们只需要走上堂去，由王大臣和尚书当面察看。
所谓察看，有一套“八字标准”，这个八字可不是生辰八字，而是：“同、田、贯、日、气、甲、由、申” 。“同”即面方体正，“田”即举止端凝，“贯” 即身材颀长，“日”即骨骼精干，此四者为合格。“气”乃体貌歪斜，“甲”乃头大身小，“由”乃头小身胖，“申”乃两头小而中间粗，此四者不合格。说白了，这就是赤裸裸的外貌协会：长得好看入选，长得丑出局。
王大臣和高官们察看时，每组分为20人上堂，首先宣布8名长得最丑的，唱完名，这8个人就宣告淘汰。每点一个人名，众人的心就猛跳一下，真可谓心惊胆颤、命系一线，等到唱完8个，剩下的12人才算稍稳心神。时人称之为“跳八仙”。跳完了“八仙”，余下12人就不再淘汰，只分名次。王大臣再唱出3人之名，这3个都是长相最好、气质最佳的，属于第一等人，选中者直接授官为知县。还剩9人，就不再一一点名，直接划分第二等人，授官为各州县的学政官。既然选拔标准就很奇葩，整个大挑制度自然也少不了奇葩故事。参加大挑的，基本都是学业不够拔尖、门路也不多的一般举人，能够通过吏部官员请托的自然不多。所以能不能选上，有时全靠运气。
所谓的“八字标准”也只是个概略性标准，毕竟人的长相种类太多，有时好不好看也是相对而言。所以如果分组时走运，20人中年龄大、体貌短小的人多，那么人高马大、面白气雄的，出线概率就很高，即使长的一般，也有可能胜出。相反，如果同组中年少者多，即使长相不差，也可能因为对比关系而落选。如果确实几个人分不出高下，那就只能听天由命，看主审大臣的心意在谁了。
但是举人们丝毫没脾气。国家本来给你提供了凭本事吃饭的机会，你却没考上贡士，那就只能靠脸吃饭了。但是注意一点，在清代举人的职位最高也就是知县和州县的教职，不可能太高，和进士还是有差距的，就像现代的双一流高校和一般的专科生差不多，就业的方式就差很多。
其实，制度都是为社会服务的，但是这种奇葩制度会不会给社会发展带来不利影响呢？看完了这些你是不是也就得清代的人才选拔制度很特别呢？请下方留言讨论。
