俄罗斯军校学员
据俄《新闻报》报道，为有效行使人力资源，近期，俄国防部引入一种新的武士职业选拔测试系统，该系统会凭据测试究竟，剖断某个被试者是否适合从事斗争勤务或许批示工作。据悉，该系统由俄总参军事学院研制，将首先运用于军校考生的选拔测试，往后慢慢扩大至合同兵役制武士的选拔工作。
今朝，俄国防部也对军校考生进行职业选拔测试，不外，测试首要集中在确定考生更适合进修哪类军事专业。而俄军新引入的测试系统将成为选拔军校考生的主要参考。报道称，尽量有些考生在国度统一入学测验中获得高分，并在体能测试中取得好成就，若是他们不克经由系统测试，同样会跟心仪的军校当面错过。
据悉，新推出的测试系统将本来的军事专业由7类缩并成3类，可以凭据测试究竟对被试者进行分类。第一类为适合到空降兵、特种兵等直接参战分队服役的人；第二类为拥有批示才能的人，将来，他们将担当主要批示职务；第三类为能够担当其他职务的人，包罗手艺专家、工程师、参谋军官和后勤军官等。
新的选拔测试系统刊登在俄国防部“军用互联网”上，只有拥有响应权限的军官才能登录，能够在全国任何处所进行测试。测试过程中，该系统可以实时显露测试究竟，还可以凭据考生的情形“因时制宜”，好比，若是考生的谜底显露他更适合从事斗争勤务工作，系统就会弹出更具体的问题模块，对他进行进一步测试。值得一提的是，该系统的所有测试不再区分性别，因为俄军认为，从职业和心理适役性来讲，区分男女没有太大意义。此外，该系统还设置了一些特定问题，以确定考生是否存在实施某些行为的倾向，是否会对将来履行兵役义务发生负面影响。
“俄罗斯军官”评审..委员、俄经济大学副传授亚历山大·彼连治耶夫对此透露，上世纪90年月前，戎行不进行任何职业选拔测试，导致一些不适合服役的人成为军官，给武装力量扶植成长造成影响。推出这套职业选拔测试系统，将让更多军官专业对口地为国度服役，无疑会使俄武装力量人力资源治理工作变得加倍高效。“对于那些不擅长与文件打交道的人，最好让他们做人员工作；而让那些不擅长做治理工作的人担当批示员，到头来受吃力的是士兵、受牵连的是规律。”
俄军事专家弗拉季斯拉夫·舒雷金指出，戎行要学会最大限度行使人力资源。是以，任何有助于改善军官选拔轨制、提拔军官质量的系统，都值得一试。曩昔，戎行平日将服役人员划分为“战时军官”与“和平军官”，欠好说孰优孰劣。在极端前提下，并非所有人都能连结镇定或许接纳自动，但在非作战前提下，这些军官中好多人也会成为不错的教师，是以，有需要让这部门军官人尽其才。军校考生对将来军官的总体质量影响极大，经由测试确定他们是否适合参军，以及适合何种岗位，很有意义。（闻敏）
