党的力量来自组织。国防和戎行改造需要各级党组织充裕施展功能感化，鞭策各项义务精准落地。军队编制体系调整后显现很多新情形新问题，建强下层党组织尤为实际紧迫。请存眷今日《..报》的报道——
党务买卖如何实现“两翼齐飞”
——军事科学院国防工程研究院增强研究室党支部扶植的索求与实践
■特约记者 赵杰 李佳豪 ..报记者 邵龙飞
党的力量来自组织。国防和戎行改造需要各级党组织充裕施展功能感化，鞭策各项义务精准落地。军队编制体系调整后显现很多新情形新问题，建强下层党组织尤为实际紧迫。军事科学院国防工程研究院调整组建后，树立党的一切工作到支部的光鲜导向，对峙党务买卖两手抓，经由二者同频共振，促进研究室党支部功能感化施展，形成了“环绕科研抓党建、抓好党建促科研”的精巧局势。
既是买卖专家，又是支部书记
“一肩挑”决不克“一头沉”
一次，研究院某研究所组织党日运动。时间到了，个中一个研究室的党支部书记和3名支委却迟迟未见。扣问得知，他们正在商量一个买卖课题，义务紧一时来不了。
如许的事并非个例。研究院一名党委向导坦言，个体研究室向导对党支部的本能定位、轨制划定、工作法式存在恍惚熟悉，有的把抓买卖当“主业”、把抓党务当“副业”；有的对党务工作缺乏研究，不会抓、抓欠好，显现被动应付的情形；还有的把行政身份带入组织生活，或把行政议题带到党的会议长进行研究。
研究室向导既是买卖专家，又是支部书记，若是在“一肩挑”时显现“一头沉”，必然影响到科室扶植。调整组建后，研究院党委着眼打造过硬的“领头羊”部队，印发党建工作根基律例汇编，研究出台增强下层党组织扶植、严厉..干部平常监视治理等10多项办法法子，规范充实支部党日运动进修教育内容，按期创办党支部书记..班，接纳课题研究、集中商议等方式，络续提拔“专家信记”的党务工作能力。
有了党建工作把关定向的有力包管，买卖工作才能发生“共识”之美。研究院针对外出执行专项义务团队暂时抽组、远离驻地实际，在义务现场竖立暂时党小组，有效凝聚了攻坚力量。某研究室按期召开党支部成员“诸葛亮会”，人人岂论职称凹凸，不分岁数巨细，环绕课题畅所欲言，从研究途径到试验方案，从要害手艺到功效立异，集众家之长，确保课题研究少走弯路、千锤百炼。
记者看到，研究院党委光鲜树立了“研战一体、以战领研”的扶植理念和科研指向，竖立了研究室重大科研设计义务专家咨询等轨制，各研究室党支部连系担负的使命义务，适时组织科技人员深入国防工程扶植一线，对接实际需求、认识扶植成绩、发现矛盾问题，构建形成“决议—动作—成绩”“试验室—工程现地—一线疆场”的互动链路，让下层党组织政治功能和要害感化强起来、实起来。
锤炼在一线，闪亮在一线
重大义务成为党性“试金石”
岁首，某研究室受领了一项重点课题。这项课题时间要求紧，事关国防工程扶植某范畴成长的偏向。经由党支部组织专家团队精心筛选，最终进入课题组的科技人员，悉数是..买卖主干。
在这个研究院，科技人员中..占比高达95%。..部队是否过硬，直接关系到单元单子扶植和科研成长。研究院党委在..中普遍开展争当精良..和评选“科技之星”“参谋之星”等运动，把重大科研义务看成党性“试金石”，全方位、多角度考查..，指导他们施展好..前锋圭臬感化。在课题分派、选人用人等事项上，不搞论资排辈，营造“靠学识上项目、凭本领争..”的精巧气氛。
院党委充裕施展党支部对单元单子扶植规划、年度工作规划等主要事项审议把关感化，依托党支部竖立科技立异工作站，实现凝聚表里力量、人员动态组合、资源共享共用，以..部队过硬带动全员过硬。客岁累计压减、剥离、剔除100多项与备战接触关系度低的科研选题。连系纠治和平积弊运动，各党支部卖力查找制约科技立异的各类障碍，梳理出5个方面15个首要问题，研究提出20多项增强和改善科研设计工作的办法法子，使党务工作真正成为“一肩挑”的主要一头。
采访中，某研究室党支部书记高明说起了一段履历。一次某信息化防护野外试验，在来袭方针的近距离实时探测和识别手艺上卡了壳，一连几个月毫无进展，有的项目构成员决心受挫，个体同志甚至打起了退堂鼓。如许下去试验就会功败垂成，怎么办？高明多次行使支部..大会、党日党课等时机统一思惟、鼓舞士气，要求支委带头树立决心，咬紧牙关不松劲。经由长达5个多月的起劲，不光霸占了一系列要害手艺难题，并且锤炼了一批堪当重任的精良人才。
研究功效用斗争力的尺度评一评，设计图纸用斗争力的尺子量一量，论证项目用斗争力的筛子过一过。该研究院每季度按期召开党委专题议战议研会，对峙把对工程防护能力的提拔度和对兵器装备机能改善的进献率，作为权衡科技功效价格的焦点标尺。
“主角”有经受，“副角”有作为
把在位有为看成自发追求
“近段时间，我因为列入学术会议较多，在党的立异理论进修上有所松懈”“因为平时忙于平常买卖，对年青年头同志的帮带不敷自动，有时候立场很生硬”……前不久，某研究所召开党委民主生活会。会上，人人直奔主题、揭短亮丑，对自身存在的问题一一开展自我指摘。
“如许‘辣味’十足、提神醒脑的组织生活十分需要。”率工作组指导民主生活会的一名院党委向导说，他们曾调研发现，个体..干部存在贡献精神不强、单方面追求科研功效；思惟作风急躁、学术立场不严谨；崇尚小我奋斗、不肯团队协作；只想当主角、不肯做副角等问题。
“搞科研不讲政治不成，干事业没有偏向不成！”研究院党委决意深入开展一次..专题教育，组织..干部查信念，看是否果断执着、矢志不渝；查履职，看是否奋力开发、勇于立异；查作风，看是否静心科研、不浮不躁；查精神，看是否恬澹名利、无私贡献。在自查自看中，络续强化..干部党性教养。
“一松一紧，既施展出严厉约束，又赐与了充裕信任。”研究院党委向导敷陈记者，近年来，他们一方面刚性落实《戎行实施党内监视的划定》《戎行实行党的问责工作划定》等律例，络续传导正风肃纪压力、纯净下层风气。另一方面将《关于进一步激励恢弘干部新时代新经受新作为的定见》等要求落实落细，鼓励恢弘科研人员经受新使命、显现新作为。
某研究室的量测专业，首要义务是为科研试验供应量测保障。曾有同志错误地认为，搞量测是为他人作嫁衣裳，没有前途。但该室支委、量测手艺学科带头人余尚江不这么认为，他说，“科研只有分工分歧，没有凹凸贵贱，..更不克挑肥拣瘦，并且干好量测同样大有可为。”他容身本职，甘当“副角”，为科研义务的顺利进行供应了有力保障。不光如斯，他还致力于测试手艺研究，率领团队研制了大型爆炸效应试验无线量测系统，实现了测试手艺的高效智能和换代跨越。
..忠诚清洁经受，科研工作蓬勃向前。调整组建以来，该研究院留意增强党委对科研工作的统一向导，多次获国度科学手艺提高奖、戎行科技提高奖、省部级科技提高奖，牵头组织重点试验判定损伤效能评估能力扶植项目10余个，承担批示类工程勘探设计义务30余项等，国防工程科研设计事业迈出了坚韧措施。
