在职场上大家为了拿到高额的工资，经常加班加点的赶工作，有时候为了冲业绩的也会连续加班一个多月，一两个月不休息都是常事，还有的工作是需要长期熬夜来完成的，大家都很辛苦。
小林在广东那边的工厂上班，每天在厂里工作十多个小时，他的工作主要是在厂里搬一些物料，每天的体力消耗非常的大，所以在厂里吃饭都吃的特别多，吃饱了才有力气干活嘛。厂里的食堂是个老师傅，他做厨师这行已经快十年了，炒的一手好菜。而且他私底下和小林的关系特别好，小林每次去食堂打饭，老师傅都会给他多打一点，然后小林每次吃完饭都会给师傅递根烟。
但是上个月老师傅家里出了点急事，要赶回家，后来就跟老板把厂里工作辞了，老板又招了一个新的厨师过来，按道理说新厨师过来应该好好表现，饭菜都炒得好吃一点，让厂里的员工吃饱吃开心。结果恰恰相反，原先的老师傅给每个人打饭都是两荤两素再加一碗汤，饭就不限量，吃完就可以加。但是这个新来的厨师现在每天只打四个素菜和一个汤，一点荤菜都没有。而且饭只能吃那么一小盘，吃完就没有了，厂里的很多流水线普工都抱怨吃不饱，更不用说像小林这样干体力活的工人了。
一回两回，慢慢就有人跟老板提意见，但是老板单纯的以为是员工想改善伙食就没理，这就让员工误以为调整伙食是老板的意思，他觉得在工厂里吃不饱干活没力气，就跳槽去另外一家工厂了。就这样陆陆续续走了几个人，老板就开始疑惑起来，平常工厂还是很稳定的，怎么这段时间一下走了这么多人？
