每个职场人都希望自己的企业给自己购买五险一金，有的指望五险一金买房子还贷款时，能够少还一点，利率低一点；有的指望怀孕生育时，获得一定的补贴；有的指望以后退休时，能够有个生活保障。可是现实生活中，很多人所在的公司是没有五险一金的，每个人能力不同，也愿意接受现实。
不过前段时间网红考研名师张雪峰在参加某档综艺节目时，谈到自己关于五险一金的观点，引发热议。他说自己的企业在招聘时，最讨厌那些一上来就问有没有五险一金的求职者了。还说企业给员工缴纳的都是最低标准，如果一个求职者把自己的人生价值定位为退休后，靠那2000多块钱的退休金生活的话，那他这这辈子也就没啥大的出息了。
此观点一出，瞬间引起大家的争论，有的认同张雪峰老师的观点，认为人的一生应该有更大的价值和追求，而不能局限于五险一金，应该先付出，先创造价值，等老板看到了你的付出和创造的价值，自然就愿意给你更多的薪水，更好的待遇。
不过也有人不认可他的观点，认为企业为员工缴纳五险一金是企业的社会义务，也是对员工的责任，如果不缴纳五险一金，可能还会涉嫌犯法。这个与员工是否创造了价值是没有关系的，这是企业应尽的义务。何况一个企业老板都不愿意给员工购买五险一金，没有这些基本的保障，该怎么指望员工死心塌地为企业创造价值，付出更多么？大家是怎么看待考研名师张雪峰的五险一金观点呢？欢迎留言讨论。
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