近日有媒体报道称，在沈阳医学院附属第二医院门诊二楼药局旁，贴了一张“高层次人才优先就诊”的告示，引起了市民强烈反响。此新闻在网络上引起广泛争议。
所谓的“高层次人才”，医院一方认为是“顶尖人才、杰出人才和领军人才”。既是“顶尖”又是“杰出”，同时还“领军”，此番极尽褒义的词汇，层次看似的确很高，但具体到现实的就医环节中，依旧显得笼统。为了方便操作，需要有据可查的凭证。以此来辨别“顶尖人才、杰出人才和领军人才”，就像招聘看学历一样。
有网友认为，此举充满歧视。生命平等，在病情面前，医院秉持的应是病情紧急的优先序列，谁的病情更严重先救治谁，如同急诊与门诊的区别。同等条件下则应讲求先来后到，如此才能体现公平公正，也是“医者仁心”的题中应有之义。如今倒好，比如同样是治疗脚气，凭什么“高层次人才”可以插队、优先挂号就诊，，普罗大众只能无奈地排队？
诚然，在市场经济条件下，民营医院只要没有违法违规，是可以为“高层次人才”开设就医绿色通道等医疗保健服务。公立医院这样做就有些欠妥，要知道在医疗资源本就供不应求的情形下，“高层次人才优先就诊”势必会损害大众的就诊权益。而沈阳医学院附属第二医院，恰恰就是一所国家三级甲等医院。
按照正常逻辑根本解释不通的“高层次人才优先就诊”，却被医院堂而皇之地张贴了出来，也许唯一的理由是为了“尊重知识，尊重人才”。近年来，各地纷纷出台政策吸引高层次人才就业和落户，一些省市对高层次人才就医给出了“优先权”，规定诸如其本人或者家属可以优先享受到“优先挂号”、“优先预约专家”、“优先住院”、“优先手术”等..。这些看似是尊重人才的政策，却制造了新的不公平。
一个健康的社会，知识的价值确实该得到最大化地彰显，人才理应享有较高的社会地位，但凡事过犹不及，不能为了“尊重知识，尊重人才”，制造出新的不公不正。在疾病面前，人人都是平等的，没有高低贵贱之分。让高层次人才优先享有医疗服务，实则是以侵占他人的权益为前提，是打着“尊重知识，尊重人才”的旗号对平民百姓的不尊重。
对高层次人才“定期体检”和“医疗补贴”，这个可以有；出台“优先看病”、“优先就诊”，这个应三思而后行。（文/刘孙恒 雷歌平）
