优秀领导人管理的高明之处就是他们常常会注意细节，在细节上让下属感动，不仅达到了管理效果，而且用个人的人格魅力征服了下属。
1、管理要感性的力量
1）同仁在公司受到委屈时，拜访受挫、心态出现问题时；
2）阶段总结时，，抽1个小时以上的时间，内容是关于每个人的成长、遇到的困难、所有的付出，结合团队要引发和带动，结合图片、视频、照片、音乐，感召分享，增强团队的凝聚力；
3）过生日、取得成果、收到打击挫折、生活遇到困难、生病、为团队付出、个人遇到挑战与压力、迷茫、兑现承诺、阶段总结等；
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