就业是民生之本，一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展。今年以来，贵阳市人社部门一方面帮助全省劳动力外出务工就业，另一方面吸引他们来筑就近就地就业。并从企业稳岗返还、对开展“9+3”对口帮扶贫困县提供..资源支持、在引进“扶贫车间”解决就业等方面全力做好稳岗保就业工作。
为尽最大力度帮助农民工稳定在外就业，贵阳市充分发挥省会担当作用，市人社局在疫情期间积极与地州市对接劳务输出工作，并将本地稳岗稳企的政策做好用好，增强大家稳岗的信心。
贵阳市人力资源和社会保障局党委委员 路林：一是摸底排查、统筹安排，组织劳动力外出就业。疫情期间，一共组织了1.7万余人到沿海发达地区返岗务工。二是组建招工小分队，引导省内贫困人员来筑就业。
据悉，今年2月份以来，市人社部门组建了12支招工小分队，赴罗甸、望谟、长顺等“9+3”贫困县开展招工招聘和劳务对接工作，推送用工单位1349家，提供就业岗位8.9万余个，帮助对口帮扶县转移到贵阳务工1451人。
与此同时，贵阳稳岗返还力度处于全国前列，在社保的缓、减、免，以及失业保险等方面积极落实，增强大家稳岗的信心。目前，申报稳岗补贴企业有6132家，涉及金额13162万余元。
贵阳市人力资源和社会保障局党委委员 路林：在疫情期间，我们贵阳市对于承诺不裁员、少裁员的企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到100%，最大限度地帮助企业复工复产稳定岗位。
在严格落实对口帮扶再精准方面，市人社局通过深挖岗位，积极掌握企业用工需求，组织收集贵州轮胎股份有限公司、贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司、贵阳海信等在内的省市重点用工企业信息，帮助8.16万名市州农村劳动力实现就业。
贵州轮胎股份有限公司人力资源部副部长 李声建：主要是运用省市人社部门的..，进行线上和线下的信息发布和招聘，主要是面向全省的适龄青年，其中对贫困人口有专门的帮扶计划。第二个就是积极的对接社保部门，落实招用贫困人口的帮扶政策和稳岗政策。我们今年前4个月一共招录了142个人，5月份预计要招180个人。
据悉，今年二月中旬，贵州轮胎股份有限公司在做好疫情防控的前提下全部恢复了生产，为员工的就业提供了保障。同时制定招聘计划，制定科学合理的薪酬制度，保障员工的收入。
贵州轮胎股份有限公司员工 吴麟龙：相对来说来到贵州轮胎厂还是挺好的，比之前在外面那时候的收入要高一半。
贵州轮胎股份有限公司员工 赵祖刚：我是差不多三月份过来的，因为离家近，现在也没想过出远门，在这上班各种保险、..都很好，对家庭、对个人的保障都是很大的。
同时，市人社局还结合贫困劳动力..需求实际，为望谟县、晴隆县等对口帮扶县提供..资源支持，累计..3688人。并在易地扶贫搬迁点建立分公司、扶贫车间、种养殖基地等，通过“企业+车间+贫困户”的方式解决搬迁户就业问题。截至目前，全市共建立就业扶贫车间36个，吸纳就业849人。
贵阳市人力资源和社会保障局党委委员 路林：我们贵阳市人社局通过上面一系列的措施，帮助全省劳动力一个是外出务工就业，一个是来筑就近就地就业。通过这样的方式来增加农民工的工资性收入，让他们在脱贫攻坚这场攻坚战中，能够有稳定的收入。
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