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勤工助学岗宜浮动调整薪资
《办法》虽然将时薪标准增加了4元，但很多人觉得每小时12元，还是有些低。学生干满一个月，也只能拿到不到500元的工资。
对此，中国人民大学教育学院教授程方平表示，《办法》中规定临时岗时薪原则上不低于12元，这就意味着高校在执行过程中不能低于这个标准，但可以高于这个标准。学校作为非营利性单位，提供勤工助学岗位的出发点虽然是为了补贴大学生，具有资助和公益性，但也应该兼顾公平和尊重原则。大学生作为接受基础高等教育的特殊群体，如果时薪低于市场小时工的收入，可能对学生的心理产生不良影响，也难以建立“用劳动换取报酬”的吸引力。对于北京的生活消费水平来说，12元每小时不算高，各高校完全可以参照当地生活消费水平，适当进行浮动调整。例如以北京的消费水平看，大学生不仅要在校园里生活消费，在实习、求职乃至生活中不可避免地要在社会上消费。
此外，程方平教授建议，大学生参加勤工助学的前提是要保证学生不影响学习，各高校在勤工助学制度设计上应该更多地关注学生的学业发展，多设置一些科研助教、助学岗或者应用性较强的技术岗，增加技术含量。这样学生在勤工助学中既能解决一部分经济困难，还能发挥自己的专业特长，提高学业水平。
文/本报记者郑颖雷嘉
