走遍各大高校校园招聘那么大家都会发现这样一个问题，国企给予应届生的工资都是偏低的，很多低于市场平均水平，如果你看到某家国企薪资水平高于市场平均水平那么这家企业可以称得上行业内极具竞争力了。
除了工资低，很多人还会拿着国企实习期超长来说事儿，半年甚至一年的多到数不胜数，而实习期的工资会打折扣，养活自己就成了一个很大的问题。小编有位小叔早些年在中建体系，他当初实习期没工资。只有一千元的补助，原本见习期是一年，他倒是提前了几个月转正，而见习期的工资是到手2500。当初和小叔聊天时小编第一次把实习期和见习期的区别搞清楚。不过这个超长的实习期也有其必要性，就是看看这些不太听话的年轻人能否被调教成听话的人，而且融入适应某个体系确实需要时间。
小叔他老人家现在在一家行业内名气不小的私企工作。他原话就是如果不去国企深造哪有他现在，他感谢国家大公无私培养了这么多工程师。他们企业三成以上的人都是从中建跳出来的。那几年钱赚的少倒确实学了很多东西。有好有坏。
那国企的工资真的就低么？这里有一个概念，收入其实是由工资，..，奖金加在一起的，..有五险一金，餐补等，奖金主要就是绩效，年终奖了。如果实打实的全部摆在桌面上，大部分私企都不够国企打的，当然国企在公务员面前也就是个弟弟。国企员工买房政策相较于过去已经削减的很惨，但是依然傲视大多数私企。
而且国企还有相较于私企无法比拟的一点，那就是下班早，对的，现在的九五后真的很看重这个问题，在国企你可以四点半下班，私企六点很早了好吗。这会人家已经吃上饭了，而且四点的交通真的是，怎一个痛快形容。
很多国企会有午休时间，2小时，你真的可以休息！私企就别想了。
还有所有人都在说的一点，国企稳定。这个稳定是两三年内绝对不会垮掉的稳定，这段时间对于外地人至关重要，熟悉环境，积累经验怎么都不亏的。
当然除了稳定国企还有一个缺点，那就是没有多大发展空间，我小叔也是跳了出去，，他说过如果不走管理路线那么天花板也就那样，如果你立志通过努力奋斗来实现自己价值我还是劝你考虑一下，如果你对于物质需求很很高的话也三思一下吧。工资低这个事某种意义上是辩不了的，每个月看见几千块收入有的人真的会上火，这时你在得知某个同学赚了大钱心态真的可能会崩溃的。这点一定要提前做好心思准备。
