而一月上千万的业绩是怎么来的呢？小张告诉我，我们公司销售人员大概100人，4个部门，有4-6个经理，10多个小组，每个小组会有主管，组长，销售人员组成，一个经理负责带1-2小组算一个部门。而每天一个部门里开发出的新客户，经理每天晚上都会负责统计。之后会集体开会研究每一个客户的情况，从而决定每个月的业绩出处。基本上被定为这个月的重点客户，整个部门就会一起想办法让这个阿姨、叔叔购买相应业绩的产品。小到几十块钱的钱币，大到几十上百万的字画瓷器。反正只要是经理定下来的客户就从来没有失望过。
因为每个部门每个月都会有相应的业绩指标，如果没有达到的话就会扣相应的工资，如果完成了不仅员工有业绩拿，还会有相应的奖金，所以每一个部门的人员都会绞尽脑汁的去完成自己的业绩指标。至于销售方法，经理会针对每个客户给我们销售人员指定方法，销售人员负责前期铺垫（拉感情、讲公司、讲案例、讲国家对文化产业的扶持等等），经理负责后期的售卖，每个月公司还会有专门针对售卖的活动（老年人演出、新藏品发布会、各个节日联欢等等）所以一个月一千多万的业绩还是挺平常的。
在随后的聊天中我问小张为什么不在这家公司做了，小张说虽然这个公司能挣到钱，有的员工一个月能到手10多万元的工资。但是看着比自己父母年龄都要大的叔叔阿姨拿出自己养老钱来买藏品，最后什么也看不见，总感觉心里不好受，所以就打算换一个行业，虽然可能没有这个行业挣钱快但是最少心理踏实安心！通过这次和小张的聊天我总结出，不是这些老年人不懂什么叫骗局，而是这个行业的人心太黑，为了对付一个老人，可能后面有几十人在出谋划策。最后奉劝子女们，有时间多陪陪父母，，常回家看看，打打电话、唠唠嗑，老人的受骗有很大因素是在于没人陪!
