再过一天，美妙的国庆假期就要结束了。这意味，2018年最后一个法定节假日要离你而去，下一个法定假期要到明年元旦了。
听完这些坏消息，你在为今年没有假期而烦恼吗？
别担心，小编给你捎来了好消息，以下这几类人，国庆假期结束后，还有至少5天假可以休！
都有谁？快跟小编一起往下看！
01
连续工作满一年未休带薪年休假者
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
带薪年休假标准为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
这意味着，工作满一年却未休带薪年休假的人，可以在国庆之后，向单位提请休年假，根据工龄长短，至少能有5天带薪休假。
年休假由单位统筹安排，根据规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
值得注意的是，你手中的年休假也可以跨年休。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
02
独生子女可休护理假
近段时间，河南、四川、重庆等地相继通过立法明确护理假天数。
