我们先来了解下公务员考试。
考过公务员的朋友应该都清楚，每年有两次大型公务员考试，，一次是全国性的——国考，主要招聘为国家直属单位招聘，另外是省考，每个地区省考都有一定的差异，但现在很多省份都选择则在4月底考试。省考主要也分三个等级：地市级、区县级和乡镇级，一般情况下地市级和区县级进行了合并，因此省考分两套试卷：地市和乡镇卷。每个省份乡镇招聘的人数是最多的，原因是乡镇属于基层，基层的人上爬了，就会空出岗位，另外是基层公务员人数比地市级公务员人数多。
在报考公务员岗位的时候也是有套路的，很多老生一般是在报名结束前一天之前才报名，因为可以根据官方提供的报名数据进行选择竞争小的报考，降低竞争，但是也存在一定的风险，比如报名后没有审核通过，但是报名入口已结束，因此你也就没有报上名，同时报名结束前1-2天是报名高分期，容易堵塞网络，导致报名没报上。
但是这样的人大部分都会选择乡镇岗位，原因是基层公务员在上升的路上有特殊渠道：
接下来小编为大家说说基层公务员最喜欢哪类人！
第一、高学历人才。人才强国战略，可不是随便说说而已，人才强国战略，也不是只对企业有效。现在，越来越多的地区政府，也发现了人才的好处，开始想方设法笼络人才，其中最有效最快捷的一个途径，就是通过公务员考试，把人才笼络到自己名下，而笼络人才，最简答的办法就是给他相应的待遇。所以，有很多地区，在招聘硕士、博士公务员的时候，就会直接许诺，入职或者工作一年后，直接定为科级干部，这样，别人几十年的奋斗之路，高学历人才一下子就追平了。
第二、一线扶贫干部。现在扶贫是全国上下第一要务，这一点毋庸置疑，而全国定下的脱贫时限是2020年，距离现在也就一年多的时间，而且，很多地区已经立下了不成文的规矩，脱贫之后，扶贫一线的广大干部，要上提一级，在一些贫困县，这已经成为了公开的秘密。那么这样一来，如果刚毕业就入职的公务员，去基层驻村，当第一书记或者工作队长，只需要一年多，就基本能实现从科员到股科级干部的飞跃，要知道，这种飞跃，在基层，可没几个人实现得了。
