在这个方面，毕业于贵州理工学院的蒙安同学表示深有体会。他在大学时期就开始参加各种科研项目并担任组长一职，在假期也做各种..，从来都是多付出多揽活，在毕业前就养成了积极承担工作职责的习惯，不仅遇事不慌，而且还有许多应变突发事件的方案，他认为这都是在过往经历中吸取的经验。
过于担心麻烦别人
中国是人情社会，礼尚往来成为人与人之间相处的一种方式，不少毕业生刚入职场特别害怕给人添麻烦，事实上添麻烦也是对他人能力的肯定，只要把握“度”，这会是积攒人脉，与他人熟络的方法。
刚入职的年轻人小冉前段时间就有这样的疑惑。由于领导工作安排的调整，因为经验不足，隶属于策划部的她一再跟客户部的姐姐提要求改方案，客户部的这位女员工脾气较好，一直理解并帮助她。而她当时觉得自己能力太差，，既不能让领导满意还总是让别人困扰，但后来这位姐姐也在工作上麻烦到了小冉，本着感激的心小冉很妥当地辅助她完成了工作。后来她总结，工作上的互相需要是很正常的，正因为有了能力和价值才被别人需要，在互相需要的过程中能够让职场中的他人变成自己的资源。
不过传媒公司岳欣然提醒，在可以控制范围内的“人情”可以欠下，但要在完全能有能力不对自己的工作产生太大影响的情况下还人情，一味请别人帮忙而不具备回馈他人的能力，将来会很难做人。
