原来，工厂车间的几名老员工和主任混熟了，只要有新员工来，老员工和主任都会以监工的名义，翘着二郎腿啥也不干，喝着茶玩着手机，而新员工不仅要完成自己的工作，还要把老员工的工作份额也一并完成，这也正是那90后小伙说的“活根本不是人干的”的原因所在了。
李老板对车间老员工和主任带头不遵守厂规厂纪的做法气坏了，他也终于明白了为啥新员工留不住，业绩下滑了。于是当场宣布将车间主任解职。
陈老板之后也进行了自我反省，他觉得这两年单子不好接，自己把心思都放在了对外应酬和谈判上了，对工厂疏于管理，其实对工厂来讲，最重要最核心的就是人才，是员工。他为自己身为领导，2年时间没能发现问题，不能引导、调节车间问题，调动起员工的情绪，感到十分的自责。
