更换工作，离职跳槽，现在的年轻人在工作上的变动已经太过于常见。虽说离职可以换一个环境，但是不可忽视的是离职后你在工作上就会有一个闲置期。而对于衔接工作当中的社保，也会因为你的工作变动从而出现断缴，那么社保断缴一个月会有影响吗？
社保当中养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，则可以选择一次性补缴。所以社保断缴一个月总体来说的影响不是很大。
社保中的医疗保险要求是女性要缴交20年，男性则是要交够25年，退休了方才可以享受终身医保。若是一个月没有缴交医保的话，我们的个人账户是不会清零的，但是公共账户就会重新计算，，也就是最高报销金额会重新计算。
一般来说，医疗保险有自停交起有3个月的缓冲期，所以少缴交1个月的问题不会很大。但要是连续3个月不缴交，那么你的连续缴交年限就要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上之后，期间产生的医疗费才可以报销。
对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，而工伤保险则是即交即用。
不过对于一些城市，社保的断交在你今后的买房买车以及子女上学落户等问题上就有很大的影响。一些大城市对于你买房买车、子女读书、落户的要求十分严格，你的社保的缴交年限必须要达到5年甚至是5年以上，因为大城市中资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”，其中最终要的指标就是社保。并且社保必须缴纳满5年，而且这5年必须是连缴，中间不允许中断，哪怕只是中断一天也要从零开始算。所以这部分影响还是非常大的，需要我们十分的注意。
