这是一个很有意思的问题，很乐意来和大家进行探讨。因为笔者本人就是退休后被单位返聘的，像我们这种混合所有制的企业，劳动用工高度市场化，和民营企业差不多，所以企业很乐意返聘部分退休的管理和技术骨干。
一，企业为什么喜欢返聘退休人员
第一，，单位的性质决定的。喜欢返聘退休人员的单位，一般都是技术操作性很强，管理要求比较高的单位。像我们这里既有管理一线的骨干、技术操作能手，高级技术人才等，如果他们离开了会造成公司管理和技术、操作等方面的断层，对公司损失是很大的。
第二，人才梯队建设的需要。很多企业，特别是部分民营企业，平时不注意人才梯队的建设，一般都是有需要时才去招聘，但是新人进来后，对公司情况不了解，上手需要一定的时间，所以返聘退休人员是一个解决人才断层的有效途径。
