好多人别说领失业保险，或者都没据说过！
每年上亿的人缴纳社保，然则对于好多人来说，这五险或者就只知道医疗保险和养老保险。其他的失业保险、生育保险和工伤保险具体怎么用，都不知道。有粉丝就问，本身被裁员去职了，这个失业保险该怎么领？有几多钱能够拿呢？
其实，失业保险是指国度经由立法强制实行的，由用人单元单子、职工小我缴费及国度财务补助等渠道筹集资金竖立失业保险基金。对我们来说啊，就是对因为倏忽失业而临时休止生活起原的劳动者，供应物质匡助以保障其根基生活。
然则，好多人都说本身之前去职没有领到过错业保险，也从没据说过，这究竟是为什么呢？
本来，这个失业保险的领取也是需要必然前提的，我来和人人说一下哪3个前提：
1、员工失业前用人单元单子和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2、非因本人的小我意愿休止就业。
3、打点了失业挂号，而且有响应的求职要求。
只要知足这3个前提就能够在60天内，拿相关资料到本地劳动保障部门进行失业挂号，并打点申请领取失业保险金的手续。
凭据划定，缴费时间满1年的，能够领取两个月的失业保险金，也就是本地企业最低工资的70%~80%，好比说老王本地的最低工资是2500元，他失业保险缴纳满1年，失业了能够领取2500*2*80%，也就是4000元。
而缴费时间一年以上的，一年以上的部门，每满八个月增发一个月失业保险金。
然则，好多人领不到失业保险金，或没据说过。好多时候，就是因为第2条“非因本人的小我意愿休止就业”，意思就是说，不克是你自动去职的。但实际上，如今好多企业在裁员时一样都是劝你自动去职，而不是公司辞退。因为一方面公司辞退员工，凭据劳动法是要赐与几个月的工资的，另一方面也说是双方体面上悦目。
然则这对于劳动者是很亏的，明明应该获得的补助，没有了。相信好多人去职就直接走了，并不是知道企业节约了一大块成本不消支付，并且关于这些事情他们是不会自动去说的。
就在近日，人社部透露，本年将加大减轻企业肩负，针对不裁员、少裁员的企业可申请不乱岗位补助，即按上年度实际缴纳失业保险费总额的50%赐与稳岗补助。国度也存眷就业问题，可是如许的法子真的有效吗？
