41岁的销售李女士，在公司政治斗争中被利用，后来她实名举报领导工作中的灰色地带，所谓举报证据还不是实锤，没把领导锤死——搬了石头砸自己脚。
领导直接出大招，HR找她谈话协商解除劳动关系过程中，突发心绞痛，晕倒。协商谈话被迫中断。
李女士托人找到我来咨询，，公司要她自己离职，给些补偿，她如何应对？
我建议她先休息，立即找下家，找好了再谈协商，拿钱走人。
李女士电话里，坚定地说，这家公司我是要打算干到退休的！我都41岁了，我不想再找工作，而且我的业绩很好，我不甘心！我不服气！我要搞死他们！
我说，大姐，真没必要，刚刚发生中兴网信欧先生坠楼事件还不够警醒吗？你不知道可以匿名举报吗？你实名举报也就罢了，还证据不足，有什么不服的？没有斗争能力，偏要斗，有什么意义？
大姐想了想，说，“我就是咽不下这口气！”
在职场中，行业的兴起和衰落，管理层不断更迭，期间每个领导都会有不同的战略和战队。很多时候，并不是因为你不够好，不够忠诚，不够优秀，被出局，99%是因为你不是领导的战队成员。而留在战队里面也不代表有多优秀，能力多强。是否是宫斗”牺牲品“，很可能和你的努力毫无关系。
此处不留爷，自有留爷处。
