工作中有好的上司与老板，直接决定了你工作的氛围，也就影响到你工作的积极性，工作效率与质量。小说中的霸道总裁，在现实中不一定有人愿意买账。虽然有颜值，但成天冰山脸，动不动开人，换谁都不想要这样的老板吧。
五：必须有个好的工作环境。
好的工作环境，可以让员工更加的喜欢自己的公司，增加员工的荣誉感。好的工作环境包括公司的地理位置，公司的内部环境，窗明几净的办公环境能让员工更加专心认真地工作。
六：必须有好的公司制度，优越的奖惩制度。
公司制度的公平、人性化，直接就决定了员工的成长性；员工觉得被重视到了，那么更容易把公司当做家，较容易地融入公司环境中。奖罚分明，才有努力工作的动力。
七：必须有好的员工..。
当然，包括补充住房公积金、平时生日礼金、平时节假日旅游、公司组织活动、季度奖、年终奖等等。 ..自然“福”我“利”我才会收拢我心呀。
当然，以上给出的好工作七条标准是一个大致的方向，也是一个理想化的模型。适合自己的才是最好的，在考虑公司给出硬件条件之前，当然也不能忘了我们的“初心”。兴趣是最好的老师，也会是最好的动力。当你疲惫迷茫时，想想这是你所爱的，是不是又会浑身充满了动力呢？从个人角度来看，那些有价值的，可以提升自身能力的，工资与能力付出匹配的工作也会让我们在这份工作中获得满足感。从行业角度来说，新兴行业，有前途的行业都值得我们去尝试，不做夕阳行业，顺水行船只会让我们随大流，随着这些行业衰落。
好工作的标准我们有了，但光有标准当然不够，我们还要知道如何才能找到一份好工作。下面我们就来谈谈找到好工作的秘诀。
1.要想找到一份好工作首先你得知道自己真正想要的是什么？是对工资更感兴趣，还是更看重发展前景；是喜欢大公司，还是更想进小公司。
