一说到公务员大家总是说公务员的..待遇有多好，这时候就会有在职的公务员提出自己根本没有那么多钱啊。那到底是为什么?一样是公务员，为什么你们的工资差距会这么大?今天我们就来说说这个困扰很多公务员的问题。
其实也不能说公务员就可以直接比较工资，，还是要考虑一下工作的地点、工作单位的行政级别、工龄等。
下面我们就来说说影响公务员工资收入的几个因素：
1、地区差异
从字面意思就可以理解，不同地区的工资是没有可比性的。你不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广公务员的工资进行比较，这也是完全没法比较的。北上广可能刚入职的公务员一年就有十几万以上，而偏远地区的公务员一年可能也就五六万，我们中国地大物博不同地区的差异实在是太大，真的不能一概而论进行比较。
2、单位差异
和上面的一样，不同地区的没法比较，即使在同一地区不同的单位也是没法进行比较的。因为在同一地区的不同单位的收入也是存在很大的差距的，就像烟草稽查、海关和医保中心的收入能有可比性吗?公务员的收入是和单位的性质、职权等息息相关的，一般来说，警察的收入会比普通的政府行政岗位高一些，涉及到行政执法的一类单位又会比普通的服务类单位高一些，这些都是大家心知肚明的事实。所以不同单位也是没法比较的。
3、部门差异
上边说到不同地区不同单位是没法比较的，其实在一个单位不同的部门也存在着收入差距。因为不同的部门负责不同的工作，也就影响着整体收入的差距，自然工资也是不一样的。例如在乡镇，以前计生办作为强势部门，其部门成员就远比民政办要强不少，等等之类。
4、级别差异
