我们人人都知道，下岗工人是我国90年月为迎合改造开放需要而发生的一类特别的社会群体和社会现象。下岗工人们大多被无辜甚至强行的解除劳动关系，即使是为企业工作了几十年的老工人，为企业进献了一辈子，但病痛缠身都不破例的被无情下岗。
其实下岗工人的悲剧不光示意在岗位的丢失，更是社会应负起的责任和应有的道德底线被无情的冲破，他们昔时面临的问题首要有以下几点：
一、下岗不是自愿的，企业片面解除劳动关系。而这种解除关系在前期执行时是按照与企业向导等亲疏远近关系来决意的，仅凭企业向导人一句话就解除劳动关系将国有企业好处置于企业向导者小我权力之下。即使是劳动圭臬、进步小我以及手艺妙手也弗成避免被下岗。
二、下岗时企业只补偿几千元，，而企业基本掉臂下岗工人年岁大、身体疾病以及精神差状况，下岗职工对企业的进献没有计入补偿局限，是以改制后的企业向导往往大发横财，完全不管下岗工人失业后的再就业是否真正落实。
三、下岗时工人一样年级较大，而全社会都有就业难，下岗工人基本没有优势去介入市场人才和岗位应聘。不光如斯，下岗工人还面临着住房、孩子上学、看病等诸多问题，疼痛不胜。
四、工人们下岗后，除认识决自身吃饭问题外，无力缴纳小我社保费用。至今还有好多人没有缴纳社保，即使有少部门人交的，也是按照最低基数来交的，未来他们退休时的生活水准仍然是处于社会最低层，将来也是一片阴郁。
五、下岗工人们吃了好多吃力，那时候即使上班，工资也很低没有持续。下岗后那就更吃力了。即使退休，也将是最吃力的群体。他们不克与公务员事业编的比拟，也不克与国有企业退休人员比拟，他们是最难题也是最失落的群体，退休工资很低。
六、对改造开放做出伟大牺牲的下岗工人，我们为什么不克让他们提前退休的呢？
下岗工人们为企业做了那么多进献，为他们放置一些力所能及的工作，或许让他们提前退休，这应该是我们应该去做的。没有下岗工人的贡献与伟大牺牲就没有改造开放的推进和伟大成就，就没有国度的繁荣强盛，包管下岗工人们的好处应该是全民应该为止起劲的事情。
