我们会发现，大公司跳小公司，很容易；反过来，很难；2.大公司学得更多
职场人常见的误区是：大公司里做螺丝钉；小公司里做多面手，学得多，成长更快。
做得多做得杂，等于成长和提升吗？
让我们反思一下：
在大公司，每个人都有自己专门的岗位，每个岗位都会有明确的职责划分。这样分工明确，可以避免你干本职工作无关的杂事。也就是说，对于职场新人，进入大公司意味着少干杂事，，能够专做自己分内的事情。
不仅如此，经历过小公司的小伙伴们回想一下，有没有因为老板的摇摆不定或反复无常，做过很多无用功和杂务。做杂务能提升多少核心技能？大公司资源多..大，有培养新人的成熟体系，你能做的项目，管理的预算，合作过的团队，都是专业性不足的小公司远远无法比拟的。3.打开自己的格局
格局由什么来决定，那就是见识。在大公司，你看到的人，接触到的事，都会打开你的格局，扩宽你的视野。
公司因为体量的不同，格局是完全不一样的。公司大..自然大，在大的..，你的见识都会增长。比如在大公司，优秀的人才也会越多，这些优秀的同事能帮你打开格局。
对于职场新人来说，先磨练自身技能，再争取财务自由的机会。次序不能乱。
希望大家做职业发展规划时，要从现在着眼，不要根据已经投入的资源做不理性的决策。
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那么问题来了，对于已经找到工作的小伙伴，是从大公司起步，还是在创业公司打拼呢？你的感受又是怎样的呢？来评论区告诉我吧！
