五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
在五险一金中折现能力最强，最有利于员工的就是住房公积金。对于这一点大家可能还是不太了解，但是它却和我们人生中最重要的一件事有着密切的关联，即买房。对此大家了解的最深的就是住房公积金房贷利率是大大低于商业银行的贷款的，所以普遍的常识是住房公积金贷的越多越好，时间越长越好。另外，住房公积金是可以..的，而且包括企业为你缴纳的那一部分。那么关于住房公积金的提取和使用都有哪些法律可循呢？
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
