小于经同伙介绍与小贾了解，小贾称可经由本身的公司为小于代缴社保，帮其打点北京工作栖身证。小于信认为真，就向其交付代办社保的费用6万余元。一年多曩昔了，小于发现本身仅有三个月的社保记录，便找到小贾要求退还费用，并将小贾及其公司诉至法院，恳求判令小贾及公司返还代办费用4.6万元。日前，海淀法院审结了此案，法院判决小于与小贾签署的托付代办、代缴社保五险的合同无效，小贾应返还打点费用4.6万元。
原告小于诉称，为打点北京工作栖身证，其听信了小贾及其公司能够给本身代办、代缴社保的宣传，与小贾签署了托付代缴、代办社保的合同，并向其交付了代缴社保的费用。起先三个月，本身能够查询到社保处于正常缴纳状况，但此后公司再未缴纳社保，也不退还费用，故将小贾及其公司诉至法院。
被告小贾及其公司辩称，双方签署的合同已实际履行，公司已依约为小于申报缴纳社保，后因公司涉及其他诉讼案件导致账户被封，资金周转难题，故没有后续缴纳。但公司一向按期向社保中心连结申报并已申请延期缴款。因公司已在社保中心代小于申报，公司已处于欠缴费状况，且社保中心不许可不交或删除已申报的社保，公司只能延期为小于缴纳，费用无法退还。
法院经审理后认为，公民之间有关代办、代缴社保的商定，应属无效。《社会保险法》明确划定，用人单元单子和小我均负有依法缴纳社会保险费的义务；自愿列入社会保险的无雇工的个别工商户、未在用人单元单子列入社会保险的非全日制从业人员以及其他天真就业人员，该当向社会保险经办机构申请打点社会保险挂号。据此，自愿列入社会保险劳动者的应自行打点申报并缴纳，不克经由与本身没有效人关系的单元单子代为打点缴纳社保。本案中，各方均明知小于与公司之间并无真实的劳动合同关系，小贾收取小于交纳的款子后经由其公司为小于交纳社保五险的行为系经由捏造劳动关系等体式获取社会保险参保和缴费资格的行为，损坏了民众秩序，损坏了社会民众好处，严重的会涉及我国刑律例定的以欺诈、伪造证实材料骗取社会保险金或许其他社会保障待遇的犯罪过为。最后，法院判决小于与小贾签署的托付代办、代缴社保五险的合同无效，并判令小贾返还打点费用4.6万元。
【法官提醒】：
法官在此提醒恢弘劳动者，应依法与用人单元单子签署劳动合同或经由正当途径打点并缴纳社会保险，切勿对此心存侥幸，贪图寻找“捷径”，相信陌头巷尾小告白或同伙介绍的代办、代缴社保等逃法行为。国度履行社会保险是为恢弘群众、劳动者供应根基保障的社会..，劳动者应经由正当途径享受..待遇，贪图规避司法谋取便当的行为，轻则使本身的财帛有去无回，重则或者涉嫌刑事犯罪。
(配图起原于收集）
