两名只有小学和初中文化水平的青年男女，在短短一年多时间内，以假装铁路单元单子组织雇用会、介绍放置铁路部门工作为由，骗取近百名待业青年信任，疯狂骗财216万元。近日，经山东济南运输审查院提起公诉，被告人张雷和杨燕(女)以诈骗罪被法院离别判处有期徒刑十三年和五年，并惩罚金2万元和1万元。(10月10日搜检日报)
跟着以高校卒业生为主的青年就业群体的数量的持续增加，学生就业以及社会需求之间的矛盾日渐凸起，在现在就业形势严重、竞争激烈的配景下，想找到一份合适的工作实属不易。铁路作为国有企业，工作性质不乱，工作情况和薪资待遇也都相对可观，是求职者眼中的“香饽饽”，然而，这也成了造孽分子的好处冲破口。
刚卒业走上社会的学生没有求职经验和社会经验，在眼花凌乱的雇用信息中，极易落入骗子的圈套。之前就有人打着铁路的灯号，以所谓的“高薪”、“轻松”吸引到不少求职者，而“病急乱投医”的卒业生们听信交万元便能获得“铁饭碗”的谣言，最终悔怨莫及。从一件件受愚的事件傍边，我们应该看到更深层的社会原因。
花钱就能成“高姐”，花钱就能拥有好工作，在现在的求职者中，怀有这种心态者大有人在。为何会显现这种心态，归根结底就是萝卜雇用、暗箱把持等在社会上屡屡上演，花钱、找人走捷径成功先例数不堪数;在求职市场，甚至衍生出“不做潜划定的使用者，则沦为其受害者”的扭曲逻辑。当越来越多的传统行业受到互联网冲击的时候，传统雇用行业也难以幸免。收集雇用赐与公司在人才雇用方面供应了极大的便当，省钱省时省力，然而，毛病也非常显着。大多数的信息发布渠道都是免费的、开放性的收集办事..，信息的发布者并非实名..，便滋长了子虚雇用的温床，致使子虚地位、鱼目混珠等问题横行。
求职者要树立准确的求职观，多把心思放在提高教养、增加竞争力上，不要贪图走捷径。同时增强平安提防意识，多渠道认识一下雇用单元单子发布的信息是否属实，要在正规的人才雇用网站送达简历，切莫轻信传言，随意泄露小我信息。收集发布..有义务为使用者供应真实靠得住的信息，要从泉源强化把控，卡住子虚、诈骗信息的进口，竖立完整的审核、赔偿以及实名机制，切实补足疏漏。当局部门当进一步完美相关司法律例和司法注释，为依法袭击造孽分子供应精准的司法兵器。更要积极行动，缓解社会就业压力。铁路部门也应重点存眷，实时辟谣，让更多求职者免受其害。
营造阳光、健康的职业生态圈，需要多管齐下，有效遏制子虚、违法雇用信息的发布和流传。一旦发现受骗受骗应实时报警，运用司法兵器维护本身的正当权力，切莫忍气吞声，让造孽分子逃出法网。
