李伟鋆表示，，“展会侧重创业团队，这些企业已经做出一些成效，看他们有没有意向到贵州、到高新区来发展，而参加论坛的个人较多，主要吸引个人，侧重点不一样。”
官方数据显示，此次招聘活动现场接待咨询2811人次，达成意向596人，直接聘用103人。此外，整个活动还成功引进大数据及关联产业人才100名，其中博士26名，硕士63名，副高级以上10名，引才数较上一年同比增长超41%。
“以前别人不愿意到贵州来，觉得这里发展得慢，现在发展快了，意味着有发展的空间，有空间就有就业机会，有机会就有人来。”李伟鋆说。
政策加码
从政府层面来看，人才政策一直未曾缺席。
据《贵阳日报》报道，今年4月，贵阳市出台《关于创新产业人才集聚机制助推大数据大工业大招商行动的十条措施》，这是贵阳市第一个重点针对机关单位外的产业企业人才的文件。
报道称，该文件围绕重点产业、重大项目和实体经济发展，对带技术、带项目、带团队创办企业的国家级专家人才、省部级专家人才和高层次人才，最高分别给予500万元、300万元和100万元项目实施资助资金。
作为大数据产业聚集的贵阳高新区，相应的政策环境也让来黔的外地人才感受到实惠。上述受访者张立铭就将公司设在了高新区，他告诉澎湃新闻，“我们可以享受三年的办公室免租，每年高新区还会评选应用特优、创意特优的奖项，都是价值几百万元的奖，可以透过多种渠道取得政府的资金支持。”
需要看到的是，深处西南境地的贵州在教育资源上和东部发达地区仍有一定天然的差距。
马化腾在此次大会期间也谈到，地方政府通过产业聚集吸引人才只是手段之一，包括医疗、教育等方面的因素也很重要，需要各地政府均衡看待。
澎湃新闻注意到，贵州也希望打造属于自己的人才高地。
2009年，贵州省花溪大学城规划建设全面启动，这片现隶属于贵安新区的地方曾是偏僻乡村，如今已是车水马龙。
据中共贵州省委机关刊《当代贵州》2017年12月专刊报道，花溪大学城规划建设的12所高校中，有9所高校已招生入驻；一批双创企业聚集于此，为大学城提供大数据技术实践和实习基地。
上述报道显示，目前，大学城拥有3个院士工作站，1个博士后流动站，5个博士学位授权点，1个博士培养项目，38个一级学科硕士学位授权点，238个二级学科硕士学位授权点。
另一方面，政府也在用相应的政策鼓励企业自身加强人才..。
例如，去年8月，贵阳高新区发布的《贵阳国家高新区大数据产业招商引智十条政策措施（修订）》指出，鼓励企业与各类高校院所、科研机构等合作，共同培养人才。经..取得专业认证证书并工作一年以上的，给予企业..费用30%补助，每年可达到10万元。
“我们公司接下来就会有非常具体的人才..计划，与其去其他城市把人才挖过来，为什么不趁这个很好的时机开始我们的人才积累？”张立铭显然看到了政策带来的利好。
作者：澎湃新闻 汤琪
