此次事业单位改革到目前为止已经进入白热化阶段，预计将会在明年年底正式落幕。在此次改革后，很多人都有了这样一种观点，那就是赖以生存的“铁饭碗”似乎有碎掉的趋势。先是教师、医生岗位的撤编，然后是大批事业单位员工下岗，还有一批人在此次改革中受益最大。
第一类：高校教师与公立医院医生
很多人好奇，这两类岗位不是被取消编制了吗，怎么还能说受益最大呢。图图只是想说，虽然这两类岗位的编制被取消了，但是并不代表他们的收入就会下降。就因为教育和医疗是我国最大的两个行业，所以就算是被取消编制，那也是瘦死的骆驼比马大。
此次虽然回收了这两类单位的事业编制，但是依旧保留着事业单位的性质，而且也是聘任制统一管理。目前两大行业都进行了不同程度的加薪，避免取消编制后无法留住人才。
第二类：从事生产经营活动的在编人员
根据此次改革的要求，这类事业单位将全部转为企业制统一管理。改企完成后大部分人都将转为企业制合同工，只有少数人会分配到其他事业单位中。虽然被转为企业制单位，但是并不代表改革后员工的待遇就不好。
此次改革从宏观的角度上来讲，肯定是件好事。不仅调动了员工的工作积极性，而且还落实了企业员工“多劳多得”的分配制度。但是从个人微观上来说，员工的压力无疑是加大了许多，而且在晋升机会上也要比其他员工高很多。
第三类：履行行政职能和自收自支的事业单位人员
对于履行行政职能的事业单位来说，会按照事业单位改革情况撤一建一，达到编制平衡的要求。至于自收自支的事业单位，面临的将会是合并、撤编或者是劝退，这类职工不仅会失去编制，甚至有可能会下岗，虽然会得到一笔经济补偿金，但是确实有点得不偿失。
此次改革对于事业编人员并没有多大的影响，但是对于临时工和合同工就不同了，而且对于那些长期滥用私职收取灰色收入的以及拿钱不办事的现象起到了很大的净化作用。此次事业单位改革后，事业单位内部一定是焕然一新，以后的事业单位必将步入正轨。
