村干部的竞选一年比一年激烈，为何如此热门，我想从一下几个方面进行分析。
第一，学而优则仕的思想观念在国人心中是根深蒂固的，村干部大小是个官，是官就有人想去争。村干部是由村民选出来的，如果一个村子里没有特别优秀的企业家或者能带领村民致富的村干部，那么村干部的选出很大程度上决定于这个家族在村子里的威望，家族越大成为一村之官的概率越大。
第二，村干部很容易拓展自己的人际关系。村干部是乡政府落实政策的最后一公里，村干部和乡里的公务员经常打交道，久而久之自己的人脉关系就打开了，在一定程度上自己的社会地位也会提高。
第三，国家振兴乡村的大政策。乡村振兴村干部具有举足轻重的作用，广大有志之士，有能之人，都想积极投身我国的建设当中，为乡村振兴或者说是家乡振兴贡献自己的力量。
第四，农民职业或，随着我国经济的发展，农民职业或也是一种趋势，农民的待遇也在不断的提高，比如有的地方年满60岁的农民每月都可以领取500元养老金，以后当农民也不是一件容易的事情。
第四，国家开始重视村干部。村干部由过去的三年一选，到目前的五年一选，在各方面的稳定上有突出作用，而且村干部连续任职多少年就可以领取国家的养老金，相信村干部也会越来越职业化各种保险，待遇，都会上来。目前有些地方都在招聘大学生去村任职，待遇是可以保障的。
第五，职业发展空间打通。村干部可以根据政策考取乡镇公务员，这在一定程度上也提高了村干部工作的积极性。
绝大多数村干部都是踏踏实实为人民群众做贡献的，希望大家积极为农村的发展做出自己应有的贡献。
