从今年6月份起，《新公务员法》就规定：具有行政编制的职工，工龄满30年可以申请提前退休。提前退休虽好，但是也有着非常严格的条件限制，而且只有公务员和具有行政编制的参公人员才可以申请提前退休。到目前为止，没有任何关于事业单位、国企等单位关于退休的任何政策，依旧是采用《劳动合同法》所规定的的60周岁退休的政策。如果这类单位不给你批退休，是再正常不过的事了。
公务员和参公编制职工有两种情况可以申请提前退休。第一就是满30工龄就可以退休，就算你20岁入职公务员岗位，你50岁的时候照样可以提前申请退休，此类职工是不受《劳动合同法》退休年龄限制的。第二种就是满20年工龄且同时距离法定退休年龄不足5年者可提前申请退休。不过此类职工提前申请退休就属于“中人”，在退休金和其他..补贴上是比不上正常退休的。
而且几乎所有的岗位在发放补贴时必须要求职工“在岗在编”，退休职工和在岗职工的收入差距基本都在这里，而且在养老金比例上也会有一定的差距，不过不会太大。很多人虽然满足了退休年龄，但是却不愿意提出提前退休申请，其原因就是因为收入问题，毕竟可以多拿几年的薪资和..，如果不是因为身体原因，所有高龄职工几乎都不会申请退休。再加上“退居二线”的政策，很多单位在职工临进退休时，分工基本都会倾斜，所以你并不会干到太大的工作压力，所以提前退休的政策对很多人来说并没有多大的吸引力。
真正对“提前退休”政策有兴趣的是一些工作压力大、一线工人等以私营企业为代表的企业职工，这类职工通常都是工作压力大薪资待遇低，也是按照《劳动合同法》上规定60周岁才可以申请退休，除了一些特殊人群之外都无法享有“提前退休”政策，这里说的特殊人群就是因病不能继续参加工作的职工，这类职工在提前申请退休时要出示市级以上人民医院诊断证明。
除此之外，还有专业技术人员。不管是什么性质的单位，通常情况下都不会轻易让此类职工申请提前退休的，因为专业技术职工不管是在什么单位都是非常重要的，辛辛苦苦培养了你大半辈子，肯定不会同意你离职的。所以事业单位的职工除了极少部分人之外，其他职工是不能享受此政策的。
