老板花1万2“挖来”老技工，还给他配个小助手，隔天老技工辞职了
员工能被老板高薪挖过来，说明老板是看重他的能力的，而且既然员工选择跳槽，肯定也是对公司或者老板有一定信任的，只是，有时候，老板却会精心设计套路，做出一些让员工们想不到的事情来。
老侯是一名技术强悍的数控师，工作的时间久了，人也很聪明，别看快50岁的年纪了，学东西时脑瓜不比90后们差，行业里的同事们一提到他，总会说一句：猴精猴精的。
前段时间，老侯因为在教主管的小舅子技术时，主管觉得他让小舅子干重活了，两个吵吵了起来，本来从不带徒弟的老侯，看在了老板再三求他的份上才同意带一下，没想到主管还数落他，两人越吵越凶，老侯一气之下答应了挖了他2年的一家工厂老板的邀请，跳槽过去了。
工厂老板听到老侯同意过来上班时，开心坏了，直接给他开出1万2的高薪，而且怕他工作量太大，还给他配了个小助手。小侯上下打量了番小助手，心里似乎感觉到了些什么，但是他没吭声。老侯在干活的时候，小助手总会停下手中的活，偷偷瞄老侯的方法，老侯一看他，他便扭过头去继续干自己的工作，而且下班后，老侯发现在走廊的角落里，小助手在记着些什么
第二天老侯就提出辞职了，他直接跟老板说道：如果你想让我带个徒弟的话，就明说，别这样拐弯抹角的，现在让我知道了，我很生气，而且即便我假装不知道，你觉得数控这技术，光看在旁边偷看偷学就能学会的吗？别怪我说话直，教会徒弟饿死师傅的事情很常见，我是绝对不会带徒弟的，你想用套路来让我挖走我的技术，想太多了。
朋友们，你们觉得老侯的做法对吗？如果是你，你会愿意带徒弟吗？
