亚太日报编译 如一
据雅虎新闻报道，据机器学习..数据公司Samasource的一份声明称，该公司的CEO兼创始人、连续创业家37岁的莱拉•贾纳因癌症上皮样肉瘤并发症英年早逝。
在男性主导、兄弟文化盛行的硅谷，女性CEO少之又少，贾纳是其中的一盏明灯。她在2008年创立了Samasource，这家公司为世界领先的人工智能技术提供完整及可立即使用、高质量的..数据和验证等服务。这是一家总部位于旧金山的公司，客户包括谷歌、微软、Salesforce和雅虎等。
贾纳的职业生涯专注于社会和道德创业，以终结全球贫困为目标，在她的职业生涯中创立了三个不同的组织，涵盖营利性和非营利性领域。其中最出名的是Samasource，这家公司成立于2008年，旨在帮助机器学习专家通过更完整、更合乎道德的..数据集开发更好的ML模型。
这家公司的独特之处在于，它为《财富》100强企业提供人工智能驱动的服务，拥有全球范围内的数据专家队伍，其中大部分位于东非。
贾纳和公司发展的脚步远远领先于时代，因为与ML模型中的偏差相关问题已成为当今硅谷许多品牌领导者的头等大事。
根据Crunchbase的数据，科技博客网站(TechCrunch)的杰克•布莱特几周前曾采访了贾纳，Samasource已经筹集了超过1500万美元的风险资本。贾纳告诉科技博客网，该公司拥有2900名全球员工，是东非最大的人工智能和数据注释公司。
贾纳表示：“我们的价值观很大一部分是为东非的人们提供生活工资，为人们创造有尊严的技术工作。我们雇佣来自低收入家庭的人，为他们提供人工智能和机器学习方面的..。我们的团队水平达到了行业标准以上。”
在TechCrunch最近一次未公开的采访中，贾纳强调了她对科技行业性别多样性的承诺:“我们可能是科技领域中唯一一家有女性CEO、女性COO的公司……我们60%以上的管理层都是女性，这在科技界是非常不寻常的。”
Samasource克服了大多数硅谷企业努力想要解决的问题。近半数的员工为女性，在女性负担家庭经济的国家，实属了不起。在这里，有哺乳室，长达90天的产假，以及灵活的轮班模式。这些均让这家公司不仅在东非，即使是在全球，也是非常出色的榜样。
Samasource表示，公司在发展中国家至少影响了近5万人；要么他们本人在Samasource工作，要么他们的家人在Samasource工作。根据公司对前员工进行的问卷调查，发现近84%的前员工会选择接受更正式的工作，或接受高等教育。其中一个从此走向成功的肯尼亚员工叫伊德里斯•阿布迪。25岁的阿布迪在Samasource工作后，得以搬离贫民窟。他说，“这份工作改变了我生活的方方面面，改变了我的认知，它让我看到未来的希望。”
贾纳还创立了护肤品牌LXMI，强调成分有机和价位公道，重点从东非的低收入妇女合作社采购。在她的所有倡议中，贾纳始终把那些非代表性的人们放在首位，并设立了一些机构组织来为这些人的生活赋权。创业界的人深深怀念她的奉献、诚信和创业精神。贾纳的遗志将通过Samasource公司的人工智能数据..专家继续发扬光大。
（来源：亚太日报 APD News）
