“复工！”自2月17日以来，柯桥企业纷纷按下复工启动键。
眼下虽然已进入“复工季”，但是受疫情影响，部分外地工人返岗难、生产运行成本高企、订单流失……企业从复工到复产依然面临一系列的挑战，可谓复工容易复产难！
为了尽早恢复产能，柯桥企业在加强疫情防控的同时，积极探索如何打破疫情期间所遭遇的复产瓶颈，努力激活企业发展新动能，打好经济发展总体战。
建立机制，力促外地员工及时到岗
2月21日中午，一趟从四川绵阳出发的“就业专列”跨越1500公里，抵达绍兴。一下火车，绍兴永通印花有限公司的四川籍员工马兵就看到了公司特意派来的大巴车。“从老家到柯桥，全程有‘专车’乘坐，实在太暖心了。”马兵激动地说。
绍兴永通印花有限公司是位于马鞍街道的一家专业从事人造棉印花的印染企业。为了按时复产，公司提前准备了大量的口罩、消毒水、防护衣和手套等防疫物资，并事先与员工签订劳动合同，保证合同员工停工不停薪，同时，按照高铁标准，补贴外来员工的路费，让产品交付有了及时保障，订单也随即纷至沓来。
复工第一日，永通印花就接到了一笔42万元美金的订单，因为员工的到岗率高，公司已开启了8条生产线，产能恢复已达70%左右，接下这笔订单绰绰有余。
在柯岩街道的索密克汽车配件有限公司生产区内，焊接声、切割声与机器轰鸣声，正奏响汽车配件制造的“复产曲”。据了解，索密克的一线生产人员已大部分就位，公司产能恢复已达85%左右。
有近50%外地员工的索密克之所以可以及时进入复产状态，得益于公司的一项奖励措施：如果员工工作到1月22日后开始休息，并于年后企业复工时第一时间上班，且1月份和2月份都保持全勤，便可以获得2个月各1500元的奖金。这项奖励措施吸引了近400名外地员工没有回老家，可以按时到岗复工，稳步恢复了生产力。
本地招聘，填补员工空缺现状
当下，为了抓好疫情防控，各企业劳动力无法及时到岗，这一定程度上成了企业复产的最大障碍。如何填补员工空缺？各街道和企业想尽了办法。
在位于平水镇的浙江海丰花卉有限公司生产车间内，工人们正在边学边做，加紧修剪枝条，据相关负责人介绍，这些工人们是平水镇政府帮助公司征集到的新劳动力。有了他们，海丰花卉可以开足马力，准时交付订单。
为了帮助企业破除劳动力不足的难题，平水镇政府下发了《2020年居民新增就业工作考核的通知》，要求各村居大力发动本地村民在家门口就业，同时，通过多次网上招聘会为企业招聘员工。短短几天时间，海丰花卉征集到剑灶、下灶、岔路口等村的60余名村民陆续到岗；金阳纺织、宇光照明等企业也招收了近百名本地职工。
稽东镇的本地龙头茶企“玉龙茶业”也面临了操作工、机修工等近40个用工缺口，好在稽东镇政府为公司提供了招聘..，吸引了30多个村民前来报名，让“玉龙茶叶”可以正常复产。
稽东镇政府的广发英雄帖，不仅解了企业的燃眉之急，也让本地村民足不出户就解决了找工作的大事。为了更好服务企业，稽东镇将线下招聘会转至线上，聚焦农村富余劳动力、高校毕业生等重点群体，汇总了20家南部三镇发布的500多个岗位需求进行集中发布，为用工单位和求职者牵线搭桥，助力企业顺利复产。
技术创新，主动拓展国际市场
这两天，位于杨汛桥街道的浙江永安融通控股股份有限公司生产车间里，机声隆隆，200台设备恢复正常运转，工人们戴着口罩穿梭在纺织设备之间，有序进行智能化操作，复产工作有序进行着。公司负责人何连凤正在积极接洽国外订单，目前，永安融通的产能恢复达到了50%以上。
永安融通主要从事纺织服装面料的织造及销售，因为疫情原因，以内销为主的销售渠道面临着较大的挑战和压力。因为疫情关系，上下游产业链无法及时复工复产，导致永安融通面临较大的原材料和成品加工压力。同时，武汉、广州等市场暂未开启，使其存量订单大量流失，增量订单也还需要看市场进一步发展情况。
有“危”才有机。如何在打好防疫阻击战的同时，打好这场经济保卫战，永安融通一方面积极召回生产线上的一线员工，保证现有产能，同时公司进一步按照市场恢复情况，有了新的计划——在积极做好产品技术创新的同时，转变销售模式，拓展国外市场，主接欧洲订单。
“好在公司去年投资5000万元引进了100台新设备，目前，新设备生产车间全部恢复生产，主要研发新产品，提高产品附加值，原设备生产车间的100台设备则用于生产普通面料，进一步恢复和扩大产能，以空间换取时间，夺回失去的市场。”对于公司之后的外贸形势，大家都显得很有信心。
风物长宜放眼量。疫情或许会短期影响企业发展，但始终无法撼动长期向好之“势”。与时间赛跑，在危机之中寻找机遇，一手抓防疫，一手抓经济，可以实现两线作战两线获胜的美好愿景。
