2017 年的 795 万名应届大学毕业生中，520 万人投了 10 份以上的简历才找到工作。其中 80 万人的简历，出现在 50 多家公司的邮箱。
和父辈不同，越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始、唯一的归宿。求职更像是 " 尝试 "。调查显示，62% 的 2017 级应届毕业生认定自己需要 " 先就业，再择业 "。六成以上 90 后大学生的第一份工作做不满 1 年。其中，38% 的人不到半年就会另谋高就。
跳与不跳都值得忧虑。知乎上，一位两年换了 5 份工作的年轻人担心地问，自身是不是存在问题。右侧的关联问题里，一位 28 岁的青年怀疑：" 我毕业 6 年还没换工作，是不是不求上进？"
专家预见，接下来的十年、二十年，社会将持续感受类似冲击带来的活力与阵痛。马云对手下的年轻人说：" 早晚会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多。" 陈天桥则称，盛大离职员工推荐的项目和人才，公司应该优先考虑。
一位不停跳槽的姑娘分享了大学毕业两年的经历，收获了年轻人羡慕的眼光。可她的母亲投来了大大的白眼，" 这没什么好的。这么大时，我都怀上你了。"
● " 在我的想象里，生活不应该是这样 "
从广州一所重点大学毕业后，赵旭拒绝去小城市，而是留在当地一家老企业。在公司，担任数据分析员的她每天上班只工作两三个小时，其他时间都在淘宝、聊天。有同事自言自语 " 要不要学点啥 "，一秒后就自我否定，" 算了，估计学不会。" 还有人适时补刀，" 学啥啊，我来了 5 年，不还是干这些事？"
今年 2 月，大连一场就业洽谈会上，求职者正等待面试。视觉中国供图
她怀疑这份安稳的工作，" 留在广州就是要拼。要是提前养老，我为什么不回家？"
不久，她选择了裸辞。重新求职时，面试官提出分享上份职位的收获，她乏善可陈。对方问她数据行业最新的动态，她张口结舌，憋不出话。有考官忍不住提醒：" 社会招聘有着更高的要求，你不能像个应届生。"
