隔三差五的造福浪潮让人应接不暇。错过了下海不能错过股市，错过了股市不能错过楼市，错过了楼市不能错过乐视。都错过了，就听徐小平一句，all in 区块链。
80 后的特殊在于，他们是第一代完整撞上了这么些机会的人。
在华为，35 岁以上的人要被出局，而对这群 80 后来说，面对浮躁的媒体和资本圈，时刻都害怕被出局，能不中年危机吗 ?
前有狼后有虎，眼看 60、70 后已各占山头，90、00 后也正迎头赶上，留给 80 后的机会越来越少。
" 要做出更好的选择，唯一的方法就是把自己变强。" 李想暗自告诉自己。
被裹挟的成功
我们喜欢看年少成名的英雄主义故事。年龄、融资额和估值，三个数字组合在一起，隔三差五地提醒着普通青年，你有多么平庸。
李想说过，像他那样辍学创业、年少成名已经不太可能复制了，更合适的路径是在一个成熟公司里做到中高层，带着经验出来做自己想做的事情。今天回头看过去这些年最成功的新一代创业者，头条的张一鸣，滴滴的程维，确实都是这个路径，而不是年少成名型选手。
为什么现在 80 后想成功，变得越来越难 ? 早几年，周鸿祎说的这段话还是很在理的：
第一：中国互联网经过了十多年的发展，有了很多巨头，这些巨头还很年轻，还能继续能够保持危机感和饥饿感，继续发展，很多新兴的领域他们也急着进入。加上他们又垄断了很多资源，今天的创业难度大了很多。
"1998 年那会儿我们这批人创业，经常说一句话叫剩者为王，每人扛着锄头去刨地，最后你只要能够刨到一块儿，能够活下来你就成功了。但是现在这的年轻创业者，他们一冲进这个市场，发现已经有很多大家伙都把自己的城墙垒起来了、把自己的炮架起来了。"
第二：创新度不够。整个中国社会缺乏创新文化，对创新不够宽容，本来这帮年轻的创业者应该是创新的主导，但是现在大家都懒得创新，导致他们在竞争中一点儿优势都没有。
" 年轻人去击败所谓大佬靠的是什么 ? 靠的就是与众不同、创新、不走寻常路、创造新市场。结果现在从上到下不创新，这对年轻一代创业者来说，是一个很大的问题。"
第三：人才问题。
" 扎克伯格出来做一个小公司，雅虎、微软、谷歌的很多人会去帮他。但是在中国，这种事儿很难，你要熬到别人觉得你有一点前途了，才会有人愿意加入。你还在很弱小的的时候，三五个人、七八条枪，大家不会来帮你的。"
