为了鼓励职场女性树立起远大的目标，摆脱固有的性别偏见，桔子理财总经理弓晨女士出席了 “未来菁媖中国行动”在广州举办的首场职业女性主题沙龙。同出席的还有英国文化教育协会华南区主任罗瑞福(Ralph Rogers)先生、华南区教育合作发展主任黄湘雯女士、“未来菁媖中国行动”华南区负责人冯嘉颖女士出席了本次活动，该活动也邀请了众合数字传媒合伙人及美学实验室公众号创办人的张玮娜女士、深圳市奇域博物馆发展服务中心创办人、秘书长，资深艺术行政的朱淑桢女士以及乐信集团桔子理财总经理弓晨女士，与现场观众分享了她们的职业历程和心得，共同探讨职业女性成长的课题。
桔子理财总经理弓晨在现场发表主题演讲，她表示，“互联网金融已经成了中国经济的主要驱动力，这个领域强调金融创新能力、风险管理能力、技术研发能力等，多样化的工作要求也为女性创造了更多机会。但互联网人的生活，是碎片化、多并发、多变、唯快不破。所以，职场女性在从事这种快节奏高强度工作时，往往很难平衡工作和家庭。
桔子理财总经理弓晨称，在职场上，当女性往中高层晋升时，经常会被增加一些“附加考核”，比如处理家庭事务的时间。在集中了最优秀的人才，最充裕的资金，有着最激烈的竞争的互联网行业，投入大量时间在工作是难免的。相比较男性，女性管理层确实会面临工作和家庭的不平衡。全球大部分金融企业在选拔女性高管时也会考虑进性别因素。
桔子理财弓晨表示，要想协调好家庭和工作，最主要还是要平衡取舍。到底什么才是当下最重要的，，要不断做出优先级决策。接下去，就是全力以赴，把事做好。
在最后如何实现自我成长环节时，桔子理财弓晨给出了两个建议，第一点是要先做深度，再做广度。她表示女性在职场上，尤其是在金融、技术类岗位，一开始被质疑能力是正常的。所以必须要先让自己成为某个领域的专家，快速做出成绩，才能在职场上更快受到提拔和认可。
第二点是要学会和压力下的自己成熟对话，也可以理解为塑造心智。她建议女性职场人可以把压力分为短期压力和长期压力，短期压力可以通过高强度运动和短暂旅行来缓解。长期压力则需要借助外力，对于自己当下做不到的事要学会正视，并在后续有意识的提升。
