“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；按现行《社会保险法》规定企业和个人必须签订正规的劳动合同并且足额缴纳五险；
五险一金我们所说的一金是指住房公积金，并不是社会保险法强制企业缴纳，而是公司为员工提供的一种..待遇，留住人才方面是不可或缺的..待遇。“五险”按企业职工月平均工资为缴费基数，企业和个人的缴费比例为：
养老保险：单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：单位每月缴纳0.4%，个人不用缴费；
生育保险：单位每月缴纳0.5%~2%，个人不用缴费；
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