我们以北京为例，来算一笔账，比如，小王每月的基础薪资是一万元整，那么他缴纳完五险一金和个税后到手的薪资为：7917.68元。其中养老保险金：369.92元；医疗保险金：92.48元；失业保险金：9.25元；个税：410.67；而公积金为1200元，注意，企业是要为员工缴纳相同金额的公积金的，也就是你到手的公积金为2400元，而公积金是实实在在发到你手里的钱，所以最后，小王本月缴纳五险一金后到手金额为7917.68+2400=10317.68元。
那么，如果企业不给小王缴纳公积金的话，到手的薪资为8877.68元。中间少了1440元。一年也就少了17380元。所以，大家的目光一定要长远，不要只注意现在到手里的现金。
有没有住房公积金，住房公积金缴纳的高低，是一个公司的经济实力、..待遇的体现。
国企和事业单位，他们会给自己的员工缴纳补充公积金，他们的公积金随随便便就交了几千元。
所以，别小看那一金，有些人看起来工资不是很高，但是单位给他交的公积金比例非常高，这样加起来就比你工资还高了。
更加值得一提的是住房公积金可以在购买房子的时候申请住房公积金贷款利率是市面上最低的，对于年轻人购买房屋提供有力的保障，而且还可以用来交房租。
北上广深等地区，由于经济发展水平和收入水平较高，公积金缴存额度自然也会高一些。在中西部地区，以及三四线中小城市，公积金缴存额度就没那么高了。自己和单位缴满一年，还没有人家一个月缴存的额度高，这也是很常见的。
无论是什么性质的单位，不同等级的职工，住房公积金额度也是不一样的，由于大部分地区都有5%~20%这样的缴存范围，因此就算职工每月按5%缴存，管理部门也会按照较高的缴存比例进行缴费。
在CPI不断上涨的情况下，住房公积金每月的存储额度至少要达到千元以上，在购房、贷款、翻修住宅时才能产生较为明显的..效果。
所以，五险一金中，那一金是非常重要的，理财君建议大家去应聘工作之前先了解该公司是否及时为员工购买五险一金，以保障我们的自身利益。
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