这种机制使遗产始终是一个整体，家族企业既不会因为分家而变小或终止，也不会因为代代传递而被逐渐分割成若干个部分，可以发挥规模优势，获得更好的经济效益。
洛克菲勒家族后代，只有能者才可以参与企业管理，凭自己实力担任一定的职务。这也就是为什么直到如今，洛克菲勒家族仍能人才辈出，他们成为了美国副总统、大慈善家、风险投资业开创者、摩根大通银行董事长等等。
商业思维管理慈善 给予财富最好归宿
“像商业一样经营管理慈善。” 老约翰·洛克菲勒于19世纪80年代首次提出这一理念，在这一理念指引下，洛克菲勒家族的捐赠逐渐从直接零散式向科学化、专业化、体系化、机构化的运作方式转变。
聘请专职的慈善事业经理人是其步入专业管理之路、走向现代慈善的开端和标志。1913年，洛克菲勒基金会建立，开创了美国现代基金会模式。此后，为扩大家族慈善事业和传承慈善文化，洛克菲勒兄弟基金会和洛克菲勒家族基金会相继成立，在接下来的一个世纪中又先后建立了十多个基金会。同时，家族还建立多个信托基金和洛克菲勒公司来管理家族成员的资产，为家族慈善的持续发展开源。
洛克菲勒慈善咨询机构的诞生，将家族私人慈善服务扩大到面向世界的慈善咨询服务，如今为70多个国家的60多个捐赠者提供咨询建议。该机构加强了家族与全球慈善界的联系，，也推动了全球慈善事业向进一步专业化发展。
智慧传承财富增值 国内专业信托之选
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