退休返聘指的是用人单元单子中受雇佣者达到或跨越法定退休岁数，从用人单元单子退休，再与原用人单元单子或许其他用人单元单子订立合同契约持续作为人力资源存续的行为或状况。退休返聘人员与用人单元单子签署的合同属于劳务合同，是以不享受劳动律例定的..待遇，也就是说公司不需要为其缴纳五险一金，同时也不受到劳动法珍爱。但有了收入缴纳小我所得税在所不免，那么退休返聘人员的小我所得税该若何缴纳呢？
一、退休返聘人员是否需要缴纳个税？
凭据《国度税务总局关于小我..和退休人员再任职取得收入若何较量征收小我所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号，后简称《复批》）划定：“……退休人员再任职取得的收入，在减除按小我所得税律例定的费用扣除尺度后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳小我所得税。”
也就是说，退休返聘员工固然不需要缴纳五险一金，然则小我所得税照样要依法缴纳的，那么，具体该若何较量退休返聘人员的小我所得税呢？请人人跟小编看下去。
二、退休返聘人员小我所得税的税务处理
凭据《复批》的相关划定，退休人员被返聘后，再任职取得的小我所得，其小我所得税在按照税律例定的尺度减免响应费用后，应按照“工资、薪酬所得”应税项目较量、缴纳小我所得税。
【案例】
小孙地点的学校，为了提高教授质量，返聘了一位已经退休的高级教师。凭据学校与其签署的劳务合同，学校需供应给他每月13 000元的工资。凭据实施的小我所得税新规，该名教师应缴纳的小我所得税较量方式如下：
应纳税所得额=13 000-5 000=8 000（元）；
因为3 000元＜8 000元＜12 000元，是以适用于小我所得税税率表10%的税率，则，凭据小我所得税税率表速算扣除，较量应纳小我所得税额如下：
应纳小我所得税=8 000×10%-210=590（元）。
温馨提醒：退休返聘人员个税较量与通俗就职人员个税较量方式沟通，是以，2018年10月下发的小我所得税新规也适用于退休返聘人员的个税较量。
退休返聘人员虽签署的是劳务合同，不受劳动法珍爱也不享受劳动律例定待遇，但退休返聘人员与用人单元单子签署的劳务合同依旧是受司法珍爱的。经由以上内容相信人人已经对退休返聘人员小我所得税税务处理有所认识，下期小编将为人人带来退休返聘人员小我所得税的账务处理，进展对人人有所匡助！
