一是计划性非常强。很少出现临时修改工作计划的情况，保证了工作的连续性和可预见性。二是要求绝对专注于直接沟通。上班时间决不能分心和闲聊，当然，下班后也不处理公事，较好地保证了工作和生活的相对分离；会议少，且要求直接进入重点，没有冗长无用的会议铺垫。一旦出现问题，员工会直接找经理沟通，实现了管理的扁平化，减少了中间环节，工作效率非常高效。当然，我国的项目管理就有太多的会议，不是说不好，只是效率上是不是不太高，而且，还常常发生临时修改甚至推翻重来的情况。
完善的法律是其重要保证
德国拥有全球最优越的员工..和政策。这是由该国的法律所保护的权利。无论是《宪法》，还是一般法都规定了对员工的保护条款。德国《宪法》第十二条赋予了劳动者自由选择职业的基本权利，包括自由选择职业的决定，以及在选择的工作职位上长期持续地进行工作的权利。
《解雇保护法》也规定了，什么时候雇员受到解雇保护，以及如何依法行使受保护以及法院在受理解雇案件时的实体法依据。此外，《企业章程法》和《民法典》都对雇员的权利进行了充分的保护，使得一些企业不敢随意解除劳动合同，促使企业着力培养员工技能，也因为优越的条件，使得员工能尽心尽职地工作。
先进的制造手段是其关键因素
